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2025株洲注册会计师好考吗
最后更新:2025-01-31 23:30:27        浏览次数:879        返回列表

2020株洲注册会计师好考吗

新闻标题:2020株洲注册会计师好考吗

会计培训信息 株洲注册会计师是株洲注册会计师培训学校的重点专业,株洲市知名的注册会计师培训机构,教育培训知名品牌,株洲注册会计师培训学校师资力量雄厚,全国各大城市均设有分校,学校欢迎你的加入。

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株洲注册会计师培训学校分布株洲市荷塘区,芦淞区,石峰区,天元区,渌口区,醴陵市,攸县,茶陵县,炎陵县等地,是株洲市极具影响力的注册会计师培训机构。

株洲注册会计师培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校,开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务软件培训及cpa考证培训等专业。

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课堂提问七:

其实,会计人的感触应该是最直接,也最深刻的。财务软件的应用,让他们不必再进行繁琐的手工记账;网银的出现让出纳们减少了现金的大笔交易;财务共享中心的建立更意味着人工智能技术或将取代人类的会计核算工作。

会计工作的目标是反映一个特定单位的财务状况、经营成果和现金流量,为投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等作出决策服务。

①计算过期天数的方法

(1)固定资产原价;(2)预计净残值;(3)固定资产减值准备;(4)固定资产的使用寿命

所有涉及资产减值准备计提、资产盘盈盘亏处理等,企业内部按照内控程序产生的资料,都是这些会计业务或会计分录必须的依据。

【例4-8】2010年12月5日,会计核算11月应付工资总额,并对工资费用进行分配:产品生产人员68000元(应计科目:生产成本);车间管理人员16000元(应计科目:制造费用);管理部门10000元(应计科目:管理费用);销售部门27000元(应计科目:销售费用);其中代扣税金6050元(应计科目:应缴税费个人所得税)。编制工资费用汇总表,如图4-8所示。

4.2.3 库存现金控制

部分企业的列报存在疏漏、对或有事项及其他重大事项未做说明、对利润总额主要由非主营业务利润构成不详细披露、对其主营业务收入及净利润等主要财务指标的重大变化未做必要的分析说明等现象。

对现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因,根据情况分别处理。不得私下取走或补足现金,现金如有短缺,因自身原因造成的,要负赔偿责任。对于单位保险柜密码、开户账号及取款密码等,不得泄露,更不能任意转交他人。

(三)工资核算

1.执行工资计划,监督工资使用

当人们在财务会计中发生问题或者分歧时,通过长期会计实践获得了较为圆满的解决,于是成功的实践就逐步成为会计惯例。随着时间的推移和客观经济环境的变化,有些惯例不适应新的经济环境而被淘汰,一些新的会计惯例或许脱颖而出而成为新宠。

企业所得税法将非货币性资产(包括不动产、无形资产)交换行为视同销售。但营业税法规仅规定单位(个人)将不动产、土地使用权无偿赠送他人(单位、个人),视同销售。对以不动产、无形资产用于交换其他资产的,未设定为视同销售。

这样从货币回复到货币,叫资本循环,资本的不断循环叫资本周转。

是否限制电脑:不限制(同时支持一台电脑和一部手机学习)

目前上市公司预算管理存在的问题主要有:

第一,不少上市公司对预算管理的认识有限并缺乏更深层次的理解,致使未能建立起完善、系统的预算管理制度,未能从组织安排、时间进度、预算目标及奖惩机制等方面形成明确的规章制度,而仅仅是在年度终了前以召开临时会议的方式来布置预算工作任务,提出一些简单的要求。

第二,只强调财会部门的预算管理工作,忽视预算管理组织机构的完善。预算组织架构是预算管理体系的骨架和起点,但很多上市公司未能建立层次分明的预算组织体系,预算的编制和调整工作都落在财会部门,各职能部门并未真正参与到预算的编制、控制等体系中来,致使预算管理缺乏权威性和前瞻性,难以发挥财务预算的控制作用。

第三,预算精确性差。这主要是由于部分上市公司在预算管理过程中,只重视短期活动,忽视长期发展目标,致使各期编制的财务预算衔接性差,预算指标与企业长期发展战略不相适应;此外,不同于西方发达国家企业预算目标的单一化,即“股东财富最大化”,我国上市公司尤其是国有控股上市公司预算目标长期呈多元化态势,不仅包括收入规模、净利润、保值增值率,甚至包括一些非经济指标,这样势必造成预算目标混乱,使预算失去方向。

第四,预算宽松现象广泛存在。不同于西方国家以企业预算目标作为资源配置的主要依据,我国上市公司制定的预算目标往往与资源配置不匹配,造成的结果就是预算目标偏于保守,内部各单位大都留有余地,使预算目标失去意义。

第五,只重视静态管理,忽视动态管理。在预算编制方法的选择上,多数企业仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制,期末将运行结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法仅适用于业务量波动不大的企业,但当销量、价格和成本等因素变化较大时,静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性,难以成为考核和评价员工的有效基准。

第六,很多上市公司对预算要求与实际运行情况的差异分析不仅形式单一,而且在深度和广度方面均缺乏充分、深入的研究,致使预算分析走过场,不能找到真正的“病因”,类似的失误不断重复发生。

此外,有的上市公司并未将预算工作纳入到考核体系,未能和业绩评价有机结合起来,没有真正追溯预算的合理性和必要性。很明显,这样做影响了预算在整个企业管理中的严肃性。

4. 5月31日,支付上个月水电费3000元。

它包括交通运输业、建筑安装业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、旅游服务业、仓储保管业、仓储租赁业、代理业、广告业等。虽然服务业服务项目繁多,但由于在会计核算上,成本核算比较简单,所以账簿设置相对也较简单。

可靠性是指会计信息必须真实可靠,这是会计的本质属性,是会计信息的灵魂。任何会计信息都必须真实、可靠地反映企业的事实,不能错报、漏报、瞒报,不可靠的信息就是无用的信息。

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