叉车使用规定 目的:为了保证生产送料的顺利进行,延长叉车的使用寿命,节省叉车不必要的异常损耗。 第一条
禁用叉车推拉车皮,违者罚款1000元。 第二条
禁用叉车轮胎压易拉罐,违者罚款100元。 第三条
严禁用抱车搞卫生,推散纸(散纸用斗或板车拉)违者罚款100元。 第四条
车原则上只能做搬废纸用,如用在别的其他方面,必需经分厂同意。 第五条
叉车必需停放在指定的停车位上,不能随意停放,违者罚款50元。 第六条
据现场的实际情况,原则上废纸应用行车卸车,不得用叉车卸车,卸车人员需要动用叉车时,必须经当班现场管理人员同意,并由当班管理人员指定车辆给卸车人员使用,卸车人员使用完车辆后,必须与送料人员进行车辆交接,检查车辆的使用情况,如有问题而未检查出来,则由接班者负责。 第七条
在投料口推散纸时,货叉和抱夹不得与地面接触,违者罚款100元。 第八条
卸集装箱或车皮时,平台与集装箱或车皮高低要平,否则不能卸,待调整处理好再卸,违者罚款100元。 第九条
叉车的保养按原来的规定,每月10日,20日,30日为保养日,1#、3#、5#叉车给倒班人员做保养,2#、4#、6#叉车给白班人员做保养。 第十条
当班班长和现场管理人员除了安排日常的工作外,应安排好有关人员进行叉车的维护与保养,监督叉车工对以上规定的执行情况,如发现当班班长和现场管理人员对叉车工违反规定不加以制止和上报,将加重处罚,当班现场管理人员也应做好叉车的交接班工作,每个班都必须记录好叉车的使用情况,凡在记录中弄虚作假,隐瞒事实的,发现一次取 。第十一条
叉车在使用时,如发现叉车有异常或有故障时,应马上停止使用叉车,并及时汇报。 第十二条
凡检查发现叉车有故障及时处理或汇报的,避免叉车有重大损失的,根据分析其价值大小,分厂将酌情奖励。
培训内容:叉车的工作原理、结构类型、特点、性能参数;机动车辆的起步、低速与高速挡互换、制动、转弯、会车和让车、倒车和调头、侧方移位、道路驾驶、倒进车库、场地综合驾驶训练;叉取作业、卸载作业、叉卸货技术。;内燃叉车安全驾驶技术;车辆稳定性、怎样避免倾翻和自我保护的安全驾驶;叉车日常维护及故障排除、叉车驱动系统常见故障的检修、叉车制动系统故障与排除、叉车转向系统常见故障与排除、液压系统故障诊断与排除、起重系统故障与排除;叉车的一、二、三级保养;厂内运输常见事故的原因分析和预防;仓库管理:流程优化、库存控制、软件应用。
从专业的角度上来说,如果货物重量是在1.5吨,那么并不建议用额定载重是1.5吨的电动叉车。因为作为电器来说,虽然我们的电机有过载保护,但是电机长时间的在额定功率下工作,这对它的电机寿命肯定是有一定的影响的。电动叉车在载重货物不超过80%到90%这是最理想的状态。你的电动叉车是在货架的区域还是在生产车间使用?仓库里是否有货架?生产车间的通道是多少?这个问题决定了选择叉车时整车的规格应该是多少。如果在货架区域使用,货架的通道和最高衡量高度是多少,当货叉起升到最高时,货物有多种?作业过程中是否有阁楼,电梯等类似限制通道?工作的路面是否有一定的坡度?这些因素涉及到你在选购电动叉车时叉车的静止高度,起升高度,还有电动叉车时的选材。
“注意培养学生的社会活动能力、企业管理能力、口头表达能力是时代的要求。改革的社会对不重创造的书生型、既成型人才不感兴趣。它所需要的是开拓型、创造型的人才,而开拓型、创造型人才的必备素质和能力之一就是口才。”