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挖掘机工资标准配置：包吃包住(就职半年以上包路费)。好老板：电话费+100外加就职一年年底奖金加各种小福利，过节费等据详细情况而定。2、根据工况不同、技术不同可分为以下几类：矿山(一般矿山上的工资比较高)： 1、学徒新手：4000+ 2、一般师父：7500+ 3、老师傅 ：10000+ 散活(技术可以)：小挖：6500+(上下500幅度)大挖：7500+(上下500幅度)3、根据挖掘机型号分类：以广东地区为例 60型 ：5500+ 120型：6000+ 200型：6500+350型：7500+ 4、加班费标准：正常工作时间8-10小时，加班费每小时30元起。
挖掘机轮胎螺母涂黄油。为了容易拧紧螺母和防止锈蚀，不少修理工在轮胎的螺栓螺母上涂油。实际上这是一种错误做法。因为轮胎螺母拧紧后，螺纹间就具有自锁的特征。这是由于螺纹螺旋角小于螺纹间的当量摩擦角的缘故。给定的螺栓联接中，螺旋升角是一定值，而当量摩擦角则随螺纹间的摩擦状态而变。显然，涂油后螺纹间的当量摩擦角减小，螺栓联接的自锁性能变差。因此在轮胎的螺栓和螺母上绝对不要涂润滑脂或滴上润滑油。这样做，反而会使螺母松动，甚至酿成事故。
挖掘机行业充满机遇和挑战：业内人士认为，目前中国挖掘机企业之所以能够在全球市场与外资品牌同场竞技，只是受益于突出的营销模式，而非产品本身的优异性能或企业综合实力的增长，您对此有何看法？中国挖掘机制造商又该如何走好未来的发展之路？中国挖掘机企业在全球市场的高速成长，除了本土企业独特的营销创新能力外，一方面是经济发展和市场需求的双重赋予；另一方面，本土制造商在产品研发方面能够快速吸收先进理念和技术，并将其转化为契合市场需求的成果，这是中国工程机械企业能够实现跨越式发展的强大驱动力。中国挖掘机制造商需要将独特的营销模式和产品创新模式相结合，针对全球市场的差异化需求，不断完善自身营销体系和产品研发系统建设，才能在未来的发展中发挥出最大效能，让中国工程机械在全球市场走的更加长远。记者：和过去5年相比，未来中国挖掘机市场的竞争特点是否会发生变化？随着中国经济的良性发展和工程机械用户的不断成熟，未来的中国挖掘机市场将充满更多机遇和挑战。产品的差异化竞争优势、后市场的执行力和品牌营销能力将是未来中国挖掘机市场竞争的关键。本土挖掘机制造商在全球采购产业链系统的不断完善也将更加高效的促进中国挖掘机行业整体市场的成长。
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