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马克思说:“用最小的预付资本生产最大限度的剩余价值或剩余产品。”
全面预算要求各业务单元广泛参与,各单元的业务分工不同,各自处理相应的数据。这要求信息系统要具有完善权限管理功能,能够设定数据权限(单元格级),以保证企业的数据安全。
同时,预算的组织协调难度很大,数据审核、汇总的工作量大。这要求信息系统要能够提供预算管理的流程支持,要支持自动的数据分发、汇总,提供预算流程管理的效率。
记入应付职工薪酬-应付工资,兼职人员相当于临时工,这部分报酬应该列入工资总额内
1.首先可以肯定的是不能做到你公司的工资单里。
2.建议处理方式:让兼职的人拿一些合法的发票到你公司做报销处理来抵顶劳务费。
3.原因分析:
a.你公司与兼职者有无签订正式的劳务合同?如没有签订就不能将其劳务费做到工资单里;
b.按照《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定:“个人兼职取得的收入应按照‘劳务报酬所得’应税项目缴纳个人所得税。”这一规定看上去,如果是兼职收入,必须作为劳务收入纳税。新的《中华人民共和国个人所得税法》规定:“劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。”可见,劳务报酬的税率是比较高的。不过,不是说你所有拿到的钱都是应税收入。同法规定:“应纳税所得额的计算:……劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。”
c.如果兼职人没有按照税法规定合并纳税,你公司有代扣代缴义务,如做到工资单里,不管你是否代扣代缴个人所得税,都要进行申报,因其违反税法,你公司也负相应责任。
d.还是少找点麻烦吧,发票冲账是好的方法!
同时,该书的编写过程中可能遇到会计政策变更的问题,请广大读者以最新的会计准则和会计政策为准,及时纠正,但是相信会计的基本原理和应用逻辑是广泛适用的。
在初步审阅的基础上,如发现了异常或疑点,应立即将记账凭证的可疑之处或疑点与原始凭证进行核对,这也是对记账凭证进一步地检查。核对的内容主要是核对会计科目核算的经济内容与原始凭证是否相符,记账凭证中的借贷方金额是否与原始凭证相符,特别是对附有多张原始凭证的情形,应对其进行加总验证,不但要核对数量、金额,而且要核对其业务内容、凭证张数、业务发生的时间等;核对汇总记账凭证与分录记账凭证合计数是否相符;核对记账凭证与明细账、日记账及总账,看其是否相符,是否存在矛盾的地方。如果发现了明显的矛盾且不能正常解释的异常凭证,审查人员应该做进一步的查询。
(3)查询法。
加拿大、英国、新加坡、日本等国选择4月1日~次年3月31日为一个会计年度;
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再生产过程既是物化劳动和活劳动的耗费过程,也是产品的创造过程,价值的形成过程。
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2.应计折旧
1. 提供记账依据
8装订凭证厚度一般1.5厘米,方可确保装订牢固,美观大方。
元小宝想说,主要你现在认识到和别人的差距就不晚,财务工作其实是一个很有发展的工作,17年薪资调研,同比其他职能岗,财务薪资持续走高,低收入和高收入之间差了不止50倍,低收入群体密集,高收入群体占比相对较小,所以才给人带来一种财务收入低的假象。
四忌浅尝辄止,停留于表面现象。
这样基础知识的讲解就可以做到有的放矢,不空谈,把抽象化为实务,使难点变得更加容易理解。
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