课程标题:2020宜宾的注册会计师培训中心
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会计科目是设置账户、处理账务所必须遵守的规则和依据。一般来讲,会计科目名称的规范、会计科目的多少、会计科目的分类、会计科目的解释口径等,决定着各单位会计核算的粗细程度,决定着各单位编制会计报表的需求和内容,因此会计科目的设置应努力做到科学、合理、适用,且必须遵循以下原则:
(1)合法性原则。为了保证可比性,所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。
(2)相关性原则。会计科目的设置,应为提供有关各方所需的会计信息服务,满足对外报告和对内管理的要求。
(3)实用性原则。企业的组织形式、所处行业、经营内容及业务种类等各不相同,在会计科目的设置上也应有所区别。在合法性的基础上,应根据企业自身特点,设置符合企业需要的会计科目。
同时,会计科目的设置既要适应经济业务发展需要,又要保证相对稳定;既要有统一性,又要有灵活性,在保证提供统一核算指标的前提下,各会计主体可以根据本单位的具体情况和经济管理要求,对统一规定的会计科目作必要的增补或合并。也就是说,会计科目的设置要简明、适用。
本书的特点
⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
外贸企业取得一份进项发票,分几次出口怎样申报退税?
贷:原材料 1
地球上有生命存在,前提是必须有太阳光照。万事万物都有个前提,离开了这个前提,一切都将是另一番样子。现代会计体系建立在4个前提之上,我们也称为会计的四大假设:会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。
2、新教材经济法基础增加了会计法律制度,从会计人员自身所需具备的职业道德层面也做出了规定。
会计要素是对会计对象的基本分类,将会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大会计要素,难以满足会计信息使用者对会计信息的需要。
史诗般的历史剧拍的像庸俗的武侠片,魔幻剧拍成了无厘头式的搞怪,文艺片又不脱则以,一脱惊人,又归属到了情色片的范畴。但人人口味不同、兴趣各异。反而弄巧成拙得罪了更多的观众……
持续经营是假设企业在可以预见的将来,假定会计主体的经济活动是无限期地持续下去,不会面临破产和清算,这样才能够认为资产在未来的经营活动中,可以给企业带来经济效益,固定资产的价值才能够按照使用年限的长短以折旧的方式分期转为费用。
() 25.在公允价值计量下,资产和负债按照在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量。
第四件:找个好老师,少走不必要的弯路
企业所得税允许扣除的具体项目,要按照规定的范围、标准在税前扣除。税收法规有具体扣除范围和标准(比例或金额),实际发生的费用超过或高于法定范围和定额标准的部分不得税前扣除。费用类别包括:职工福利费、职工教育经费、职工工会经费、业务招待费、广告费和业务宣传费、捐赠支出、利息支出、手续费、佣金支出、五险一金、补充养老和补充医疗保险等。
业务招待费是指企业在经营管理等活动中用于接待应酬而支付的各种费用,主要包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用,例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。新《企业所得税法实施条例》改变了以前的扣除比例,业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用,会计制度规定可以据实列支,税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除,超过标准的部分不得扣除。
一、业务招待费的列支范围
注册会计师,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Public Accountant,简称为CPA,指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士,该证书属于国内财经领域稀缺证书。作为执业资格系列证书之一,拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格,可以从事该专业较高级别的工作,其证书的含金量也较高,很多企业在招聘中高级财会人员时,明确要求具备此类证书,就业前景非常好。考取注册会计师的人员可以进入大型跨国企业、投资公司、外企等从事相关高级工作
货币计量的假设,是由于货币本身具有的特性决定的。货币是商品的一般等价物,是衡量一般商品价值的共同尺度,具有价值尺度、流通手段、贮藏手段和支付手段等特点。
会计总论当然是学会计前的必修,不过如此简单的知识,在姜老师的讲述下惊呆了达妹。就拿会计的基本假设来说,包括:会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。别看这么基础的几项,确依次为彼此前提,背诵不能混乱顺序。其中的道理自然严谨又实际。
根据大连市人民政府《关于同意市地税局为工会经费和残疾人就业保障金代收主体的批复》,自2008年7月1日起,我市残疾人就业保障金和工会经费由大连市地方税务机关代征。大连市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位、中央部属及外省市驻连单位等用人单位(以下统称用人单位),均须按本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。各用人单位每少安排1名残疾人就业,应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金。保障金计算公式:(用人单位在职职工总数×1.7%用人单位已安排残疾职工总数)×本地区职工年平均工资=应缴纳保障金。
在会计核算的各种方法中,设置会计科目占有重要的位置。
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