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  但是*重要的是做事一定要仔细，麻利，不迷糊，记忆力好，脑子好使。不要有些事情教一遍，没记住还要教两遍，或者工作马虎错漏百出，毕竟助理是要跟进度以及更新表格的。

当然如果只是好用，会成为一个好助理，但未必能培养做设计师。做设计师，审美太重要了。手绘功底好，穿着有品位，也是基础条件之一。
1、时装绘画与设计：服装人体比例、人体整体及局部画法、女装、男装、童装的各类服装的表现技法、彩铅、水粉、水彩等上色技法及各面料质感的表现、系列设计及表现、企业规范设计图的绘制。
2、服装素描：人体模型结构分析及各角度的写生、透原理、服装结构素描及明暗素描、各类服装实物分析及写生造型、各种面料质感的表现技法。
3、服装构成：服装点线面元素平面创意设计，基本形以重复、近似、发射、渐变、对比、特异构成在服装中进行构图、组合设计，视觉、触觉肌理设计制作；服装立体构成要素，服装立体造型的创意设计制作训练。
4、服装电脑设计：服装电脑设计基础、原理和操作技法， Photoshop、Coreldraw软件操作使用，进行款式设计、图案设计、面料设计与效果处理，服装效果图绘制、工艺单设计。
5、服装色彩设计：色彩体系析解：色彩三要素及色彩对比与调和训练，色彩心理效应及运用，各色系和多种主题风格的服装色彩搭配技巧及服装配色训练，服装企业产品色彩策划，色彩采集，新流行色分析和应用。
6、实用服装款式设计：品牌服装产品设计开发程序及运作，服装设计形式美法则，服装部件和整体设计，服装设计思维和综合能力训练，女装、男装、童装的各类服装款式设计，市场调研及流行分析，针对各消费群体、按各季度主题风格展开定向设计。
7、服装艺术设计与表现：创意设计思维训练，女装、男装、童装、内衣等各类服装创意设计及艺术表现技法，系列艺术设计的表现。
8、服饰图案设计：图案素材采集、各类服饰图案造型设计技法，以服装1﹕1纸样设计绘制图案实训，图案的组织形式及服装中的运用，图案配色及表现技法。各种工业印花工艺、各种绣花工艺及针法、拼接、压花、手绘工艺，先进激光切割加工图案技术操作、不同风格与不同年龄的服饰图案设计方法与工作程序。
9、服装史及少数民族服饰：中国服装史、西洋服装史、现代服饰、中国少数民族服饰，运用历史服饰及民族服饰文化结合现代流行服饰进行成衣及艺术创意设计设计训练。
10、服装陈列设计：陈列商品空间尺度与布局、店面外观设计与策划、橱窗展示设计与策划、橱窗陈列创意设计手法、品牌服装卖场陈列设计、卖场陈列方式、服装颜色搭配的分类、展具应用。训练学员用视觉营销和科学方法把商品展现以达到吸引顾客和激发购买欲

从职责要求分为4类助理： 
1、有的助理负责配面辅料：这个工作就是偶尔画一下图、勤跑腿基本在外的时间比在公司的时间更多，只要公司里设计方面缺少什么面料辅料都将有你去配齐。什么风吹日晒，跑市场跑工厂，顶风冒雨都要往外跑的，但是不让他们这样亲自去锻炼，他们就很难成长起来，做这个工作的好处就是能够很快了解熟悉面辅料，对以后做设计是有很大帮助的！还有就是做这样的助理是很幸苦的。  
2、有的服装手工装饰：如钉珠、扣、烫钻、做手工花等一系列手工活。这个工作就是很锻炼自己的手工能力，所以服装公司一般喜欢找心灵手巧的女生来做！
3、有的助理腾抄整理设计师草稿，就是将设计师或者主设所画的草稿进修整理，添加细节说明，工艺说明使设计稿更加完善这个工作是很锻炼设计能力的，但是这样的工作现在越来越少，现在公司要求设计师把设计稿画的更加完整，这里就不需要去整理和补充了。
4、兼做试衣模特：在公司里助理是辅助设计来完成设计的，也是一个过度的过程，设计助理要很轻快，爱学，一般在一年左右时间就可以过度到设计，从助理到设计是一个*辛苦的学习，吸收，磨练，提升的过程。有很多坚持不下来的就 就此改行了。
刚刚专业学习毕业，想成为一名服装设计师，必须从助理做起。助理的工作相对繁杂、辛苦，想要做好一名助理一定要保持良好的心态与工作态度，不要急于求成，通过不断在实际工作中所累积的经验，你会发现很多知识和能力是在书本中学不到的。