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开封会计实操培训老会计一对一教真账就业无忧开封学会计,到恒企,十四年品牌铸就,中国实战会计培训领导者!一、新锐会计精英班(职业目标:财务会计)二、金算盘就业实战班(职业目标:主管会计)三、金算盘财税管控班(职业目标:财务经理)2016年注定是个不平凡的一年!中国高端财务管理人员需求缺口高达30万,会计专业财务人员需求缺口高达426万。越来越多的企业认识到高端财务管理人员的重要性,企业越来越需要有专业技术,能独立上岗做账,又有综合管理与预测能力的高素质财务人员。感谢恒企会计教育,让我迈向成功!曾经有人说:财务这个领域,饿不死,却也撑不着,给新人的机会太少,要晋升到主管、经理非得熬成黄脸婆。事实真的如此吗?恒企会计——财务精英培养工程向您证实,成功其实并不太难,只要选择正确,您可以提速5年迈向成功。“恒企会计教育14年来专注财务人员综合素材与能力培养”在恒企有近70%的学员已走向会计主管、财务经理、财务总监的岗位。恒企成功的帮助了4300位老板成功管理与优化了自有企业的财务制度,看懂自有企业的财务报表,并对自有企业的财务人员实施了正确的绩效考核,真实有效的进行了财务管控,并且获得了成功;网上咨询即可到校免费试听~预约热线:4006305360在线QQ:2636845527开封会计培训班http://302.peixun360.com/
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折旧对应科目是指折旧费用的入账科目,资产计提折旧后必须设定折旧数据应归入哪个成本或费用科目。根据固定资产的使用状况,某一部门内的固定资产的折旧费用可以归集到一个比较固定的会计科目,便于系统根据部门生成折旧凭证。
会计工作岗位设置要求包括:(1)按需设岗;(2)符合内部牵制的要求;(3)建立岗位责任制;(4)建立轮岗制度。