武汉汇众动漫游戏培训学校

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(2)机会还比较多的方向想要在VR中抓准机会，那最好是去充分研究和借鉴一下PC互联网、以及移动互联网的发展节奏和过程。VR=VirtualReality，即虚拟现实，或称灵境技术，实际上是一种可创建和体验虚拟世界(VirtualWorld)的计算机系统。4虚拟现实培训效果游戏方面：虽然游戏方面的巨头也很多，但游戏有没有人玩，和背景实力关系不大，关键是要好玩。愤怒的小鸟就是例子。近年来，国内移动互联网的迅猛发展，得益于中国庞大的人口红利。而移动VR技术在发展日臻完善之后，也存在这着巨大的市场潜力，相应地，人才需求也会激增。因此，移动VRVR典型设备，如NEXTVR的VR3D摄像机系统、诺基亚的OZO、诺亦腾的全身动作捕捉系统等;内容制作环节，国外已经有不少著名影视业游戏公司参与进来，例如迪斯尼、索尼等;国内大企业普遍还处于观望状态，反而是创业公司更为活跃，如TVR时光机、超凡视幻、兰亭数字、天舍文化、K-Labs、昊威创视等。10月27日， Mars受邀出席了由工业和信息化职业教育学院指导委员会主办的数字媒体应用技术专业建设研讨会。煤炭企业对参与者和培训者进行了观察与研究，发现虚拟的学习环境所带来的培训效果比传统方法要好得多，主要有以下几个方面。VR时代真的来了，要如何抓住机会？教育方面：不同行业的具体教育形式差异很大，所以教育行业几乎不可能有谁会一家独大。(3) 美国宾西法尼亚大学开发了VR矿工培训系统[3]。该系统允许用户在虚拟工作面上检查工作面的故障隐患，如顶板支护是否合理，查看工作面设备是否正确放置，以及应该采取哪些措施。应用该系统可以培训矿工的安全意识。德国DMT大学开发的矿井决策模拟系统STMBERG，是采矿专业学生的训练软件。该软件包括地质、采矿、通风、机械、管理等内容，可以在虚拟现实环境中提供地质、开采设计、工作面状况等方面的简化条件，学生可以进行管理和决策。目前，中国矿业大学和DMT－TFH合作，已将STMBERG应用于真实矿井中。　　应用分发：应用分发被认为是VR培训系统之外另一大入口。目前主流的应用分发平台有应用商店(移动端)和网站分发(PC)两大类，也有些VR论坛带有分发功能。由于目前VR行业目前还是硬件导向，VR应用分发主要由硬件厂商主导。3虚拟现实技术培训的优点VR技术市场潜力巨大，欲受青睐需要抓住转折点目前VR培训行业仍处于起步阶段，供应链及配套还不成熟，但是发展前景引人想象，预计未来市场潜力巨大。按照 Digi-Capital 预测，VR/AR硬件和软件市场潜力将达到1500亿美元规模，预计未来5年复合增长率超过100%。而据游戏行业分析公司Superdata预测， 到2017年底将会卖出7000万台VR头显，带来88亿美元的虚拟现实硬件盈利和61亿美元的虚拟现 实软件盈利。根据 TrendForce 的最新预测，2016年虚拟现实的市场总价值将会接近67亿美元。但到2020年，如果苹果加入，其价值可能会高达700亿元美金。 VR/AR未来5年将实现超高速增长，爆发近在咫尺。商业化尝试一直没有停止。 第三次热潮源于2014年Facebook 20亿美元收购Oculus，VR商业化进程在全球范围内得到加速。2014年3月26日，Oculus VR被Facebook以20亿美元收购，再次引爆全球VR培训市场;三星、HTC

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