新闻标题:2019郫县注会快速培训班
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2003年6月18日国家税务总局就调整固定资产残值比例政策发出通知规定:从即日起,企业新购置的固定资产在计算可扣除的固定资产折旧额时,固定资产残值比例统一确定为5%,在此之日前购置的固定资产,企业按不高于5%的比例自行确定的残值比例不再进行调整。
具体要求是:
4.1.1 会计凭证的分类
3.1 建账注意事项
根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔序时登记现金和银行存款日记账,并结出余额。银行存款的账面余额及时与银行存款对账单核对,保证账证、账账、账实相符。经常与银行传递来的对账单进行核对,月末要编制银行存款余额调节表,使账面余额与对账单上余额调节相符。对未达账款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。
4.保管库存现金和有价证券
(3)注重实践。所有的会计理论对于任何行业、企业都是适用的,但是每个行业,甚至同行业内的不同企业因为经营模式不同,所以在财务工作方面多多少少存在差异,实践多了,经验就丰富,所以,一定要多接触实务工作,这样才能游刃有余。例如,纳税申报,如何根据企业情况合理避税、调节纳税,为企业争取更多的流动资金,就是一项实践性很强的工作。
一般来讲,从1月1日~12月31日为一个会计年度。我国采用的会计年度的期间就是这个期间。
市场需求量巨大
(3)负债是由企业过去的交易或者事项形成的。
这个问题主要是针对职工福利费要不要单独建账而提出的。国税函〔2009〕3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中明确规定“企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。
严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核,办理款项收付。
2.做好银行存款的收付核算
从企业来讲,这些资产的取得主要是因为它们具有潜在的效能,企业可以从它们的使用中得到预期的利益。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条关于工资薪金总额问题规定,企业所得税法实施条例第四十条、四十一条、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。即税法上规定社保费和公积金,既不属于工资薪金总额,也不属于福利费范围,而是直接在所得税前据实列支。
⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
我国新会计准则体系下,对会计科目实行的是四位数字编码法。
美国的会计准则只是在很罕见和高度限制性的情况下才允许销售成本出现在资产负债表上。SEC将这样的实务限制在那些在稳定的商业环境中经营,并且提供了充分的证据表明所提及的销售成本能够以未来销售的形式重新获得的公司。
2.工资核算模块基本操作
(1)初始设置操作。工资核算模块初始设置操作要求包括:部门定义、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入和工资转账关系定义。
(2)日常使用操作。工资核算模块日常使用操作要求包括:工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、工资分配及转账和工资报表输出。
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