新闻标题:深圳布吉街初级会计资格培训班
会计培训信息 深圳布吉街初级会计是深圳布吉街初级会计培训学校的重点专业,深圳市知名的初级会计培训机构,教育培训知名品牌,深圳布吉街初级会计培训学校师资力量雄厚,全国各大城市均设有分校,学校欢迎你的加入。
深圳布吉街初级会计培训学校分布深圳市罗湖区,福田区,南山区,宝安区,龙岗区,盐田区,世界之窗,深南大道,世纪假日广场,布吉街,吉华路等地,是深圳市极具影响力的初级会计培训机构。
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通关班:基础:《财务管理》《中级会计实务》《经济法》(面授+网校)
定义特征:(1)资产包括有形资产和没有形态的资产,无形资产属于没有形态的资产的一部分。没有形态的资产,例如:应收账款、货币资金、股权投资、债权投资。(2)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,表明不是为了出售的,可以将存货剔除在外。(3)使用寿命超过一个会计年度,表明固定资产是非流动的长期的资产。实务运用:(1)安全和环保设备:不能直接给企业带来未来经济利益,但是有助于企业正常运转,间接地保证了企业未来经济利益的流入,仍然符合固定资产的确认条件。(2)各个组成部分:一个固定资产的组合里面有不同的组成部分,为企业带来经济利益的方式不同,使用寿命和折旧方法不同,此时应单独确认固定资产。比如:超市的扶梯、商场的电梯、飞机的引擎、写字楼的中央空调等。(3)周转材料:需要结合资产的特点确认为存货或固定资产。 比如:生产企业的工具器具、建筑企业的钢模板、木模板、脚手架等。由于数量多、单价低,考虑到成本效益的原则,不将其作为固定资产核算,而是确认为存货。 另外还有一些周转材料不能作为存货核算。比如:民用航空的高价周转件,地铁上的备件。不符合数量多、单价低特点,仍然作为固定资产核算。
实操会计师考证第三级:通过高级实操会计师职业技术等级证书考试获得进入大中小型工业、商业、服务业企业或集团公司会计岗位的实战能力证明.
答疑方式:老会计答疑,永久平台答疑
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构.始终肩负"把经验传递给有梦想的人"的企业使命,深入研究会计从业者的困惑、需求,在课程产品和教学方式上适时革新,以达到为"中小企业培养实战会计人才"的目的.
但是对于已经考过的人来说,又是一种刺激,一是觉得自己考的难不公平,而是不理解为何降低初级的难度。
考试时间:注会考试时间一般在10月中旬左右可能会有很多考生想说距离2018注册会计师考试还有很长的一段时间,刚拿下中级是不是应该放松一下不要逼自己太紧呢?其实刚考完试的这个阶段是最适合继续深造的,此时大脑的灵活度很高而且对于中级的知识仍然很清晰,现在学习注会会省下不少力气。当然大家可以放松自己只需要每天抽出一点时间看一看注会教材就可以。
众所周知,2017年底国家发布了新《会计法》。作为一名合格的会计人,这其中的重要条例建议大家务必熟悉起来。今天,老师主要是发现:新《会计法》相当于对2018年会计人找工作设置了新标准,不符合要求面临被淘汰出局的风险。比如,新法对“会计主管岗位招聘”明确设置了门槛,并对会计人员的专业能力及职业道德重新进行了要求……这些都或将对你2018年找工作产生重大影响。一起来看下:
例题19单选题:甲公司某项固定资产已完成改造,累计发生的改造成本为400万元,拆除部分的原价为200万元。改造前,该项固定资产原价为800万元,已计提折旧250万元,不考虑其他因素,甲公司该项固定资产改造后的账面价值为( )万元。A.750 B.812.5 C.950 D.1000
学习内容
01【认证简介】
职业现状:
二、专业师资一流教学名师授课资深精专
近日,中国企业财务管理协会会同人社部全国人才流动中心召开的全国部分省市企业财务管理人才评价项目推进座谈会,也重点关注了当前企业高级财务管理人才缺乏的问题,并就如何服务于国家人才战略,开展企业财务管理专业人才评价,提升我国企业财务管理专业领域人才水平能力进行了深入探讨。
?资金集中管理、利润独立管理、资产集中管理三大核心账务处理
A、股票数量
《中级会计实务》:存货、固定资产、投资性房地产、长期股权投资、无形资产、非货币性资产、股份支付、长期及借款费用、债务重组、或有事项
【开设课程】:会计真帐上岗、会计初中级培训、代理继续教育、成人大专、本科学历。
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有过审计工作经验的人都明白,在内部审计工作当中,善于聊,能使审计工作少走很多弯路!
同时,在查账的时候,不能让下面人员感觉到这是在“办案”,否则,工作会寸步难行!
二、通过对全集团的调查摸底,整个集团的情况大致就掌握了,尤其是财务工作下一步的整改方向也就明确了。这样要开展的工作就容易了。
(1)调整程序,包括财务内控程序和会计处理程序,更改、修正、制定财务内部管理制度。
(2)调整会计账务的处理方式,包括一些基本的设置。在进行这些调整的时候,要考虑到今后进行财务分析、资金计划、预算管理的需要去做。
(3)统一报表,并统一财务分析的结构和内容。内部报表的设计重点要考虑到财务分析的需要。财务分析的结构和内容首先要考虑到老板的需求,同时结合财务专业的需要。这个是能否影响老板的决策的关键,也就是把老板没有考虑到的重要的内容设计进去。
(4)财务的人员培训和调整。财务人员水平高低不同,我的原则是,只要配合、服从,可以尽力培训、指导,只要愿意学,我不担心谁的水平超过我!如果这个人实在胜任不了这个岗位,可以考虑调动岗位,一般不炒鱿鱼。但如果始终不配合甚至故意作对,就只好打发给人力资源部去处理了。
三、一个财务总监,是否能够让下面财务人员真心实意地服从,德是关键,其次是业务水平。