课程标题:上海普陀学会计实操培训班
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当我们帮助一家企业建立起一个计划物控PMC部门后,这家企业的周期和库存绩效得到了极大的改善。以前生产计划是生产部门做,物料需求计划是采购部门做,生产、销售、采购几个部门经常扯皮,各自都从自己的部门利益出发来做决策,出了问题就互相推卸责任,总经理不得不花费大量时间从中协调,忙得不可开交。自从我们抽调相关部门人员成立一个新的PMC部门后,总经理得到了彻底的解放,PMC部门成为公司交货绩效的第一责任人,负责管理从客户订单接收、组织采购、生产直至交货的整个流程,协调产供销平衡,控制交货周期和库存,并考核销售、生产和采购等部门的执行情况。公司的周期和库存指标被提炼出来,并从PMC部门层层分解落实到销售、生产、采购等部门,比如周期被划分为合同评审、设计周期、采购周期、生产周期等几个阶段,分别考核相关部门,杜绝了扯皮推诿的现象。以前虽然也有部分考核,但由于绩效指标设计不合理,以及缺乏相关数据统计使得考核形同虚设。比如以前库存指标考核财务、仓库和采购部门,财务和仓库本身是无法控制库存高低的,顶多只是提供数据提醒一下,而采购部门自己做物料需求计划本身可以控制库存,但采购部为了完成指标,尽可能压低库存,导致的一个结果就是生产经常缺料,生产指责采购供货不及时,采购则指责生产乱调计划。我们把生产计划和物料需求计划都整合到PMC部门后该问题就迎刃而解了,采购部门的库存考核指标改为了交货及时率,缺料和库存问题都得到了很好的控制。经过这些一系列的调整后,各个部门才真正承担起各自的职责,朝着符合公司预期的目标努力。
同一笔销售业务重复登账。我们针对销售业务重复登账这种错误的可能性,就可通过复核被审计单位为防止重复编号而设置的带有序号的销售交易记录清单来确定。
一旦入了会计的大门考证就成了走向行业巅峰的必经之路。获取不同级别的证书成为会计专业的大学生们在校学习的重要规划。现在取消了“会计从业资格证”相应的打乱了他们的行程。他们在专业知识学习上需要花的时间更多,而且需等待相关政策落地之后才能有下一步的计划。如果“会计证”真的取消,建议这一部分人群在初级会计职称或会计实操上加强学习,为初级会计职称考试做好相应的知识储备,为从事会计工作提供知识储备。
既然财务的收入并不低,那小张就不需要考虑转行了,接下来该考虑的是如何提升自己,然后顺利跳槽拿到高薪岗位了。小张的问题也是现在很多职场人的问题,有工作经验却没有与工作年限相匹配的能力,2年多的时间,小张荒废了一大半,这个时候的小张,首先考虑的不应该是着急找什么样的工作,而是如何提升能力。
比如大部分传统国企,要想受欢迎就是低调,完成领导安排的工作,工作要努力,一看就是领导安排的工作做好了,就会收到领导表扬,慢慢就受到企业欢迎,对于领导没有安排的最好别做,会被冠以挑战权威的帽子。也不要干领导没有安排的事情,会被说逞能。顺便搞点经济活动,很快就提拔了。
2.“合伙企业合伙人是自然人的,缴纳个人所得税;合伙人是法人和其他组织的,缴纳企业所得税”,所以要将“合伙企业的生产经营所得和其他所得”按照相关规定和约定分配给各个合伙人,合伙人根据分配的所得和其“身份”缴纳个税或企业所得税。这才是真正的“先分后税”的原则。
优点:两权分离,有利于公司自主经营管理;能增强公司的社会声誉,促进股权流通和转让。 缺点:资本成本较高;不易及时形成生产能力。
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最后,由于近期会计从业资格证考试收紧,之前可以带来的培训业务延伸也存在延缓现象。
(二)电脑记帐 采用金蝶财务软件
这两科必须在一年内,每科以60分通过,如果只通过一科,另一科成绩不保留,作废。
现在的企业认为财务会计提供的信息不能让他们满意,因为财务会计给他们提供的数据无非就是去年挣了多少利润、要发多少红利、要交多少税等,而他们更需要知道的是企业昨天是怎么运营的、明天怎么运营得更好、今后五年中怎么继续运营得更好或者越来越好。财务人员则要积极提升自己的能力来胜任这些工作,管理会计(MACC)完全符合这些财务人的需求。所以,财务人要转型,管理会计就是他们最优的选择。
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学习对象:适合零起步、有意从事商业类会计工作、具有初中以上文化的学员 学时:4.5个月(白班或晚班、周末班可选。已有会计证者可选学本班型的技能课程) 教学课程 理论课程:《会计基础》 技能课程(初级全程版)《商业会计手工账实战》(含税务实战)、《商业会计电脑账实战》 就业收益 能胜任商业批发、零售百货、服务咨询等类型企业的会计岗位 获取初级实操会计师职业技术等级证书
6、编制试算平衡表和相关会计报表。
事实上中级考后备考注会是一个非常明智的选择,注会考试的六门科目中包含着中级考试的内容,只不过就是考察的方向和侧重点不同而已。如今注会正是预习阶段备考,大家完全可以利用这段时间来了解一下注会的考试政策、学习内容及科目搭配等为报名做好准备。
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顺应国家号召,共促财会人转型
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