新闻标题:日照哪里可以报考健康管理师
日照健康管理师信息 日照岚山区健康管理师是日照岚山区健康管理师培训学校的重点专业,日照市知名的健康管理师培训机构,教育培训知名品牌,日照岚山区健康管理师培训学校公司现有5000余名员工,拥有近1000名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。
日照岚山区健康管理师培训学校分布日照市东港区,岚山区,五莲县,莒县等地,是日照市极具影响力的健康管理师培训机构。
日照岚山区健康管理师培训学校,公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
15.干预活动有效指数的计算公式(了解)
(干预活动暴露率)/(预期达到的参与百分比)×100%
3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上。
(2)报名资料
国家政策一再扶持
小编整理了三级健康管理师《操作技能》健康管理案例第三节:健康评估的考点,供考生复习、做笔记。更多资讯、复习资料、时事热点文章请关注优路教育!
一、健康风险评估(HRA)定义:是一种分析方法或工具,由于描述和估计某一未来可能发生的某种特定疾病或因为某种疾病导致死亡的可能性。是对个人的健康状况及未来患病或死亡危险的量化估计如果用一句话来表述健康风险评估的目的,就是:将健康数据转变为健康信息。
小编整理了三级健康管理师《操作技能》第四章第一节:信息管理的考点,供考生复习、做笔记。更多资讯、复习资料、时事热点文章请关注优路教育!
1、干预方案的实施
2.高血压的主要危害(熟悉)
高血压是引起冠心病、脑卒中、心力衰竭、肾衰竭等心脑血管疾病的最重要的危险因素,而高血压长期治疗不当,会发生心、脑、肾等严重并发症,具有极高的致残率和病死率,治疗高血压,特别是其并发症的费用昂贵。
3.高血压分类(掌握)
原发性高血压、继发性高血压
4.中国高血压患者的基本特点(熟悉)
①时间分布特点:随年龄增加而增加,患病率逐年上升,逐渐年轻化的趋势,有季节差异(冬季高于夏季)。
②空间分布特点:南方地区高于北方地区,东部地区高于西部地区,发达地区高于欠发达地区,城市高于农村。
③人群分布特点:女性患病率在更年期前低于男性,更年期后高于男性,不同职业患病率不同。
5.高血压干预原则(掌握)
①个体化、②综合性、③连续性、④参与性、⑤及时性
6.高血压干预的目标人群的主要特征(熟悉)
3.健康管理的行业本质:就是“管理”两字。
6.健康年龄的概念及计算(掌握)
6、个人基础资料内容:1)个人的人口学资料(年龄、性别、教育程度、职业、婚姻、种族、饮食习惯、就医行为)、2)临床资料(主诉、既往史、家族史、个人史、3)各种检查结果、4)心理精神评估资料
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。
①开展社区健康教育需求评估,确定社区主要健康问题、健康教育的主要内容和开展健康教育的资源②基于社区的健康教育 ,制定社区健康教育计划,明确目标和开展健康教育活动③根据健康教育计划分配资源,组织开展各项健康教育活动,并对活动质量进行监控④按照年度或项目周期评估健康教育活动的效果,确定健康教育活动对社区人群健康知识、健康素养、健康行为以及健康状况的影响
概念:以75g无水葡萄糖为负荷量,溶于200-300ml水内5分钟之内服用。试验前停用可能影响OGTT的药物,如避孕药、利尿剂、苯妥英钠等3-7天。分别在0、0.5、1、2小时测量血糖值。
“三级健康管理师考试高频考点及例题剖析:问诊和体格检查”,帮助大家进行复习备考,请各位考生认真记忆以下内容。
一、问诊和病史采集
采集病史是医生诊治患者的第一步。通过问诊,了解疾病的发生、发展,诊治经过,既往健康状况和曾患疾病的情况,对诊断具有极其重要的意义,也为随后对患者进行的体格检查和各种诊断性检查的安排提供了最重要的基本资料。
人体站立时水平方向的最大臀部周长值。
14.人际沟通的概念 :个体与个体之间的信息,以及情感、需要、态度等心理因素的传递与交流过程,是一种直接的沟通形式。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。
注:同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
备考2019年健康管理师需要注意哪些问题?相信这是很多考生都非常关心的问题,为了帮助大家了解,优路教育整理以下内容,希望对各位有帮助!
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