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SAT考试:考一次SATI 和2-3次SAT II Subject大学申请:10月底交出ED/EA大学申请,然后准备面试; ED/EA结果大都在12月中旬出炉。11月底交出UC系统大学申请。12月底交出RD大学申请, RD结果大都在4月出炉。交出申请后,经常Log In大学Account去看看各类材料是否到齐。Mid Term的成绩还会报道大学的,还要努力做好。RD结果出炉后还有1个月的时间访问录取的大学,决定最后去哪所学校。很多准备赴美国留学的学生都非常关心美国留学签证面签问题,很多学生都担心面签失败,丧失赴美留学的机会。那应该怎样才能提高成功的机会呢?小编来给大家介绍以下几个技巧。
认真填写学校发的Parents Information Sheet
对,没错。留学生在美国找工作难是一直存在的现象,特别是最近几年,越来越多的留学生很难在毕业后找到一份体面或者有意义的工作。其实,大部分留学生都有这样的想法:希望至少能在美国积累几年工作经验之后再决定去留。一则能够更好更清晰地定位自我,二则能够在回国之后也有一个更高的起点。然而,现实则是大批的留学生因为难以找到工作而选择回国,从最基层的工作做起。那么,究竟是什么原因阻碍留学生在美寻找工作?
12年级暑假美国税改将引发中美经济战、人才争夺战进一步激化,美国大学、科研院所成为中国人才培训基地的可能性在增大。留学美国,得到最好的教育;回国工作,得到最好的待遇!这对于中国留学生而言也算是“高方案”了。 1 美国东部时间2017年12月3日凌晨,特朗普政府的大尺度税改方案在美国国会参议院获得通过,要知道美国上一次大幅减税要追溯到20世纪八十年代的里根执政时期了。 特朗普政府的这一举措直接表现为经济刺激计划,提振以消费为导向的内需,增加就业岗位,提高企业竞争力,吸引海外投资,保持美元的强势地位。 美国人希望“全球美元回笼”显然是动了中国人的“奶酪”。中国吸引外资的能力排在全球第叁位,而且FDI(境外直接投资)持续增长,但受到国内财政、金融政策影响,融资成本居高不下。美国减税显然是吸引FDI和中国国内企业、个人资本外流的手段。 美国税务系统简化程序、降低税率,为中国公民移民美国减少了投资成本,会在一定程度上抵销部分美元升值而增加的留学成本。 以上还仅仅是从“财”的方面读解美国税改对中美“经济战”的影响。至于“人才”的争夺,更值得玩味。 2 美国教育对华“出口”的“顺差”持续了近40年!根据中国教育部2016年的统计数据,中国出国留学人数达到了空前的54万,去美国的中国留学生有34万人之多,占总量的63%,同时占到在美国际学生的叁分之一。 美国教育产业全球“出口”额达到了每年300—400亿美元,这其中中国留学生对美国经济的贡献超过了每年100亿美元。 此次美国政府的税改方案刺激就业的意图很明显,符合中国留学生和家长有关在美就业的诉求。 2017年6月蔓藤教育集团发布的《2017年中国留学生美国就业白皮书》,在“对孩子毕业后打算”一栏中显示,42%的中国家长希望孩子“在美国实习、工作一段时间再回国”。 另外,减税政策中,个人所得税免征额比现行提高了一倍,意味着中国留学生如果能留在美国工作,收入也会因此增加。同时,企业税的下调,也给有志于在美创业的留学生卸下了部分经济负担。 就业机会增加,中国留学生能抓得住吗?形势并不乐观。 蔓藤教育《白皮书》明确指出,74%的中国留美学生没有实习经历,而重视实践技能的美国社会,70%的新员工是从实习生中选拔的。也就是说,没有实习经验,中国学生很难拿到工作签。 2015年获得美国工作签证(H1B)的中国学生只占中国在美国留学总人数的5%,约7,000人左右。 只有海外学位、没有国际实习和工作经验的中国“裸归”是中国出国留学市场中值得警觉、反思的社会问题。 3 美国人在人才争夺战中会取得完胜吗?目前还不好说。 有些出人意料的是,新税改明确提出,研究生、博士生减免的学费也需要计入收入并征税,美国大学令人垂涎叁尺的奖学金政策也开始打折扣了。 美国教育的优势地位仍会保持,不过学成后的人才走向还要看国家战略。 对高端人才的引进方面,美国市场手段与中国的行政手段不可避免地碰撞在一起。 美国最高科研机构,如美国科学院,是独立于政府之外的社会团体,这里的院士没有工资、津贴,只享受相关科研领域的最高荣誉。 相比而言,中国最高科研机构(中国科学院、中国工程院)隶属于国务院,而中国院士的待遇是与政府编制对应的,相当于副部级!到了地方政府层级,吸引海外人才的经济条件更是“变本加厉”。 由此看,美国大学、科研院所成为中国人才培训基地的可能性在增大。留学美国,得到最好的教育;回国工作,得到最好的待遇!这对于中国留学生而言也算是“高方案”了。SAT考试:如果刚学完了一门课,没有准备好,不要听老师说学完后就参加6月的SAT Subject考试。匆匆忙忙去考, 好学生这时只能考700分上下;如果夏天准备一周,10月份再去考,可以提高100-150分。中国人在美国找工作有一个重要途径,就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试,是非常重要的方式。
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