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如果是签私单的月嫂,和客户签订的合同是家政服务合同,不是劳动合同,不存在劳务关系,是平等的的民事服务关系。但如果是和月嫂公司签合同派单的,就是月嫂公司的员工,此时月嫂和月嫂公司之间构成劳务关系,适用于劳动合同法调整范畴,才涉及到法定节假日三薪问题,具体费用应当由月嫂公司与客户协商解决,并在合同中详细写出。
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