新闻标题:南京玄武区哪里有会计证培训
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我们曾帮助一家机械制造客户将半成品库存缩减了90%,这家企业原来采用传统的按功能布置的生产方式,将冲床、钻床、折弯机等各自单独集中在一起,每个工序成批生产成批移动,我们帮其调整了生产布局,按照工艺流程来布置,根据节拍时间把冲床、钻床、折弯机排成数条单元生产线生产不同型号的产品,产品在工序间形成“单件流”,同时通过建立生产线快速切换流程,导入TQM和TPM提高生产流程的稳定性,减少不必要的缓冲库存,实施一年后不但库存减少了90%,空间也比以前节省了一半。
所以,这样的同学需效仿一下乌龟哲学:低调淡定稳中胜!总结十多年的工作和教训,适应新形式下的变化,希望能帮助想从事会计行业的朋友,避免走弯路,用少的时间学习到多的知识和,直接走上会计工作岗位。专门的会计团队研发会计课程,专门的会计网站学习!
在小公司做会计与在大公司做会计,经验积累有何不同? 小公司人手紧,往往一人多岗,会计人员业务上多为多面手,解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确,制度流程规范,会计人员洞察其间,易有宽阔的视野。利弊相倚,小公司的会计局限于舞台,往往格局不大;大公司的会计受制于分工,难免胶柱鼓瑟。
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销货业务的记录是否及时。企业发货后应该及时开具发票并登记入账,以防止无意漏记销货业务,确保把所有的销售记入正确的会计期间。我们注师在做估价实质性测试程序的同时,通常要将所选取的提货单或其他发运凭证的日期与相对应的销售发票存根、主营业务收入明细账和应收账款明细账上的日期作比较。如这些凭证存在重大差异,就很有可能存在销货截止时间的错误。
既然财务的收入并不低,那小张就不需要考虑转行了,接下来该考虑的是如何提升自己,然后顺利跳槽拿到高薪岗位了。小张的问题也是现在很多职场人的问题,有工作经验却没有与工作年限相匹配的能力,2年多的时间,小张荒废了一大半,这个时候的小张,首先考虑的不应该是着急找什么样的工作,而是如何提升能力。
首先,实操类培训将成主流,刘丹介绍,实操课程也可以分为入门、提升和高端三个级别,伴随着会计从业人士的职场晋升而不断深化,“如入门学员主要学习基础业务,到了提升阶段则学习财务管理等技能问题,做到高管级别还需要学习资本运营,投资融资等内容。”
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲,行业发展对高级财会人才的需求一直在增加,中国缺少很多优秀的财务总监,可以为企业发展出谋划策,而CPA的专业性又满足很多企业对财务总监的要求。
近几年,业内盛传,随着云计算、大数据、人工智能技术等新科技在会计行业的广泛应用,未来财务人的生存空间将进一步被压缩,相当一部分人终将面临被迫失业或转行的结局。
奇怪的是,周期和库存如此重要,但是很多企业居然没有一个部门、一个人对此绩效负责,也没有人去测量和管理周期和库存的绩效表现,顶多是财务部门每月核算一个粗略的库存数据,然后就扔在那无人问津。
对“与担保有关的或有负债”的理解:或有负债不是负债是表外的,就像干爹不是爹,干妈不是妈。
D、每股收益
1、学历/学位证书、身份证件、会计职称/资格证书复印件各2份;
项目会计:这个岗位也不是每个公司都有,该岗为主要服务于企业各个项目,比如说针对供应商和客户的,针对集团XX项目的。一般是处理项目的一些会计业务和费用收支工作。
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而在职场上找不到位置的人,往往每隔一两年换方向,从来没有在某一个方向上深入积累下去。或者,已经在一个方向上深入积累,但这种积累属于重复劳动,致使职业发展原地踏步。
当然,根据我的经验来看,如果真到了35岁还是个普通岗位,那今后再想有大的突破真的很难了。所以,要趁着年轻给自己做好职业规划,根据职业目标去选择相应的证书。