1.教师招考——终极一战
导语：当通过面试，顺利拿到教师资格证之后，那么距离我们的终极目标教师招考便只有一步之遥。你所憧憬的关于教师这个职业的一切：无论是教书育人的喜悦与成就，还是工作轻松，受人尊敬的社会地位。无论是因为理想而选择的毕生职业还是良好的工作环境，超高的福利，完美的假期；无论是燃烧自己照亮别人的一片热忱还是可以家庭事业两不误为自己的将来做*好的投资。这一切一张教师资格证并不能给你。真正想要实现它们，你必须通过招考成为一名在校教学的老师。
为了考教师资格证，我们付出了如此之多的努力，至此，当然不能半途而废，而且在我们已经学习和考试的基础上，现在去参加招考，那是趁热打铁，时机正好，一旦过了一段时间，那么我们所学的知识，将会遗忘，我们的学习状态，将会消退，到时候再来参加教师招聘考试，一切就都要从头开始。
2.教师招聘考试情况简介：
考试性质：与公务员考试相同都是一种选拔性的上岗考试。也就是说只有当学校缺相应岗位老师的时候，才会举行招考。一个萝卜一个坑，一个岗位只招一个人，这就要求你需要战胜这个岗位的所有竞聘者。
考试流程：招考机关发布招考公告——考生根据招考公告进行报名——报名通过参加笔试——笔试通过参加面试——面试通过成为老师。在此需要注意，通常一个岗位的笔试会有及格线，及格线以上通过率为1：3或1：4。
例如一个语文老师的岗位，有20人参加考试，那么设立一个及格线为70分，成绩不到及格线的会直接被淘汰，成绩在及格线以上的前4名通过笔试，第5名就算考了90分也会被淘汰。所以要想不被淘汰你就要超过所有人成为第一名。笔试通过之后会进行面试，面试的得分会跟笔试进行一个加权，*后得出总成绩，总成绩为第一名的获得岗位，其他人被淘汰。
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