新闻标题:绵阳学会计从业资格证的好学校
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企业在会计核算中应当正确划分收益性支出与资本性支出,两类不同性质支出在对外会计报表中的列示不同:
根据所有者权益的定义,可以看出它有以下特点:第一,所有者权益金额取决于资产和负债的数量,即它的数额大小由资产减去负债后的余额确定。第二,所有者权益没
例如,企业采用的是记账凭证账务处理程序,那么企业的总账就要根据记账凭证进行序时登记,同时就要准备一本序时登记的总账。
⑤设置外币核算科目。
作为补足备用金的付款凭证,应予注销,不能还到备用金保管人处。
通过设置会计科目,对会计要素的具体内容进行了科学的分类,可以为会计信息使用者提供科学、详细的分类指标体系。
(6)有关人员签章。
智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中悟出深邃的哲理,荀子在《劝学》中阐述:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海……”讲的就是这个道理:凡事皆是由小至大,小事不愿做,大事就会成空想。小事不能小看,细节方显魅力。只有小事做好了,才能在平凡的岗位上创造出最大的价值。认真做好工作岗位上的每一件小事,从生活中一些微不足道的小事洞察秋毫,就能够感悟到一个人的内在精神。
总账建账的原则
不满足于现状,渴望向上一个台阶。
7种情形的固定资产不得计提折旧税前扣除
接受土地使用权的开发方应将其分解为按市场公允价值销售该项目应分出的开发产品和购入该项土地使用权两项经济业务进行所得税处理。
(4)各税种之间的差异
A、以土地使用权交换房屋所有权的,营业税与企业所得税的规定基本一致。
会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门的方法,对经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督,提供会计信息,并通过对经济活动的确认、计量和报告,做出预测、参与决策、实行监督、指导实现最佳经济效益的一种管理活动。
(一)会计对象
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(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。
(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
(4)工伤职工经评残并确认需要护理的, 按月发给护理费。护理费分为三个等级,全部护理依赖、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。
(5) 工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级 80%,四级75%。
(6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月。
(7)需易地安家的,发给相当于上年度职工平均工资6个月的安家补助费。
(8)被鉴定为五至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。
(9)旧伤复发需要治疗和休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月,九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。
(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金,按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。
(12)供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。
(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均工资的60个月。
《初级会计电算化》:会计电算化概述、会计电算化的工作环境、会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求
可以说,几乎所有的企业决策都离不开会计信息的支持。
资本公积(资本溢价或股本溢价)不足冲减的:
借:长期股权投资-成本(取得被合并方所有者权益账面价值的份额)
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