他们都想转型工业机器人行业，待遇如何您了解过吗？

【本文由南京力恩教育工业机器人培训部推荐阅读】

智能制造在国家政策，各地方大力扶持，产业正在升级，人工成本越来越高，工业机器人换人势在必行。比如在2016年富士康4万台工业机器人，替换6万名工人。国内工业机器人销量在2017年时已达到12万台，相比2013年翻了3倍。另外跟多自动化集成商陆续面世，需要会工业机器人技术的人才也相当缺乏。

工业机器人行业这么火

作为技术人员要转型工业机器人行业的

有哪些渠道和机会呢？

工资待遇又将如何？

通过此文也许可以帮你找到答案。

一、何进入行业？

1、可以找行业人士带，生活这么难，世界这么忙！但是谁又愿意毫无保留的教你和带你，投入资金小，但时间成本高。

2、正常求职投递简历，没有机器人项目经验还是很难进入机器人集成商的，除非学历专业还OK（本科或硕士咯）和自动化行业工作经验。

3、另外还可以通过培训机构短期培训速成，这应该是捷径之一，但需要投入资金（培训费+生活费等）。

二、薪资待遇如何？

根据相关数据显示，全国有关工业机器人岗位有一万多个岗位需求，薪酬待遇同比自动化、传统制造高出很多，以上海为例，70%的工业机器人应用工程师月薪遇超过1万，其中35%月薪超过2.5万。

对于调试工程师来说无所谓工作地点，全年都在外出差；同样机器人调试工程师岗位，可能上海给的待遇是湖南的两倍。

集成机械设计工程师、集成电气设计工程师去沿海地区找工作待遇也会比内地高！

三、如何选择工业机器人培训机构？

如果真的想走近工业机器人行业，无疑较好的方法是选择一家靠谱的工业机器人培训机构比较省心。可能这里会有小伙伴说很多学校有工业机器人课程，如果我说学校在学校学习的理论只是并没什么用可能会没人信我，那我就没办法了。

近几年工业机器人如此火爆，使得工业机器人行业出现了不少培训机构，随便放几台工业机器人就能培养工业机器人工程师似的，其实不然，工业机器人工程师不是普通的技工，不是简单学学工业机器人操作就能去干有关工业机器人调试的工作。这个要与是否经历过实际项目经验有一定的关系。

那么选择一家有实力的工业机器人培训机构，我认为应该从以下几个方面分析（出身、设备、课程、师资、就业）。

1、培训机构的出身：创始人团队是否有机器人项目经验和教育经验，为什么强调是创始人团队而不是讲师，创始人决定学院的深度和方向，这就是基因。

2、培训设备：目前主流应用还是以四大家族（ABB、发那科、KUKA、安川）为主，培训机构教学里至少得有多台主流品牌而不是纯国产，*好配焊接、码垛、搬运、组装、喷涂等典型的案例或自动化工作站。

3、课程体系：这个需要看你具体想学到什么程度，有初级水平、中级水平、和高级水平等，一般初级水平就是进入工业机器人行业大概的一个了解和简单的编程动作，中级就具体接触到编程优化，如果学过PLC的在这里学习起来就很轻松。高级就接触的更深，当你选择一家工业机器人培训机构时，可以先看看他们具体学习的范围。

4、师资：好老师是需要培养出来的，并不是做了很多机器人项目就能教好学生，但是讲师具备项目经验是很重要的！

5、就业：这个行业只要能掌握真正的技能，就业并不难，现在很多企业缺人缺到恐慌。

希望通过今天力恩教育工业机器人培训机构的讲解可以让大家进一步了解工业机器人行业，如果想走进工业机器人行业的小伙伴们，可以通过以上分析认真考虑，选择一家好的工业机器人培训机构，使得自己在工业机器人行业走的更长远。

小伙伴们，加油！国家的发展缺的就是像您这样热爱科技，爱发展，爱工业机器人行业的技术人员。需了解更多可联系：18052051868  联系人：周经理   qq:739387875

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