济南日本留学中介

新闻标题：2020年济南日本留学研究生留学中介排名一览表

济南日本留学是济南日本留学中介的重点项目，济南市知名的日本留学培训机构，教育培训知名品牌，济南日本留学中介师资力量雄厚，学校欢迎你的加入。

济南日本留学中介分布济南市历下区,市中区,槐荫区,天桥区,历城区,长清区,章丘区,济阳区,莱芜区,钢城区,平阴县,商河县等地,是济南市极具影响力的日本留学培训机构。

济南日本留学中介目前拥有美国、加拿大、英国、澳大利亚、新西兰、日本等6个海外分支机构和国内北京、天津、石家庄、合肥、武汉、郑州、济南等多家直营分公司，形成了完整的品牌布局和体系，帮助众多莘莘学子及广大客户实现出国梦想。

3、大专毕业生或国内大学二、三年级生，日语能力达到二级及二级以上水平，也可以选择编入日本的大学三年级，但必须参加和日本人相同的考试，竞争相对激烈。1.最终学历毕业证书原件（职高、函授、夜大、成人自考等需要公证）4、学校面试：交付日方大学考试费，在指定日期参加面试、笔试。去日本留学，一般学校都组织一次面试，主要考察学生的日语水平、学习态度、学习目的和动机、学习计划以及学生的人品等。出国留学选择国家考虑哪些方面？概括来说，学生和家长最直接的期望不外乎几个方面：第一、升学；第二、追求高质量的教育；第三、追求满意的工作，也就是想要获得富有竞争力的就业能力；第四、移民；也许还有其他。

　　参加者：4,107人/年

　　施国家：日本国内7个都府/海外6个国家22个城市

7.存款证明 。2、准备日本留学申请材料：3、相对欧美有文化优势入学愿书

　　日语要求：JTEST-D或日语能力考试2级，无语言基础的学生首先要在中国或是日本语言教育学院学习语言，语言达日语能力2级的学生可以参加日本文部省举办的留学生考试以及所申请的学校自主招生考试，考试合格进入本科课程学习。

结合上述的期望，留学美国、英国、澳大利亚、加拿大等国家各有优势。这是4个以英语作为母语的国家，语言本身的优势，加上其世界一流的教育质量、社会环境和相对科学的制度安排，吸引了中国自费出国留学生的大约70%。

去看看日本留学的几种考试吧!

　　一、JLPT 日本语能力考试

　　日本语能力测试(JLPT The Japanese-Language Proficiency Test)，是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的一套较为完整的考试评价体系，并于同年开始在有关国家和地区实施。

　　主办：国际交流基金/日本国际教育支援协会

　　留学生在日本可享受留学生医疗保险，看病开药均享受7折优惠。另外，日本交通便利，留学生一般是利用电车或者地下铁上班，只要出示学生证，都可以办理价格优惠的学生月票。

　　推荐院校：一桥大学(有“亚洲的哈佛”的美誉)、庆应义塾大学、东京大学、大阪大学、京都大学等。
　　2. 艺术设计类

　　日本艺术设计类大学的优势专业主要有动漫设计和服装设计。世界60%的动漫作品出自日本，大师云集。动漫产业占GDP20%。有动漫方向的研究生课程。在大学里，学生不仅要学习绘画，还会接触到媒体论、产业论和表现论等相关知识。设计与市场开发相结合已经成为日本动漫产业高度发达的根基。

需要提交的申请材料一般有以下一些，仅供参考：1、高中毕业后日语能力达到二级以上者，可直接报考日本的大学。但由于目前在中国直接招生的只有少数日本私立大学，可选择的范围较窄。内容摘自文都国际教育网站。

　　参加者：1万人/年

　　实施国家：国内 东京/海外4国

　　实施次数：每年4次(3月，5月，9月，11月)

　　五、PJPT实用日本语运用能力考试

　　PJPT是Practical Japanese Proficiency Test的简称，中文名称是\"实用日本语运用能力考试\"。该考试是由日本国内外的日语教育专家于2007年研发的考试。截至目前已经在中国、越南、尼泊尔、中国台湾等日语需求旺盛的国家和地区展开。在国内每年举办6次。

　　六、标准商务日语考试(STBJ)

　　标准商务日语考试(下称STBJ，Standard Test for Business Japanese),是以在日企工作的外国员工或者希望在日企就业的日语学习者为对象、以测试日语综合能力为目的而开发的一种新型实用型考试。

　　施次数：每年6次(1月，3月，5月，7月，9月，11月)

　　三、BJT商务日本语能力考试

　　BJT是测试使用日语从事商务活动能力的权威性考试，与日本语能力测试不同的是，BJT更加重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。

　　主办：公益财团法人日本汉字能力检定协会

近年来，随着中国经济的发展，越来越多的外国企业将目光转向了中国市场，更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势，在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下，根据日本就业机构最新公布的调查结果显示，日本企业希望雇佣的外国留学生中，中国留学生仍然牢牢占据着首位。　　关于雇佣外国留学生的目的，超过7成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的资质，排在第1位的是“日语能力”，第2位是“不同文化的对应能力”。由于中日文化相近，中国留学生在学习日语方面，比其他外国留学生更具优势。虽然目前中日关系紧张，但并未影响日本企业关注中国和在华投资。有6成以上的日企表示不会改变在华事业，中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。以往日本企业在雇佣中国留学生以后，大多会将中国留学生派往本国工作，日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来，这种分配形式发生了极大的变化，许多日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作，这样做的目的是为了改善企业风气，激发员工的竞争意识。

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