杭州健康管理师培训学校

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杭州健康管理师信息 杭州健康管理师是杭州健康管理师培训学校的重点专业，杭州市知名的健康管理师培训机构，教育培训知名品牌，杭州健康管理师培训学校公司现有5000余名员工，拥有近1000名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。

杭州健康管理师培训学校分布杭州市上城区,下城区,江干区,拱墅区,西湖区,滨江区,萧山区,余杭区,文三路,昌地火炬大厦,九莲新村,建德市,富阳市,临安市,桐庐县,淳安县等地,是杭州市极具影响力的健康管理师培训机构。

杭州健康管理师培训学校,公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

　　1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书；

　　疾病风险评估是评估报告的主要部分，包括单病种的评估结果，或者因为某种疾病而导致死亡的评估结果。包括3部分内容：

①开展社区健康教育需求评估，确定社区主要健康问题、健康教育的主要内容和开展健康教育的资源②基于社区的健康教育 ，制定社区健康教育计划，明确目标和开展健康教育活动③根据健康教育计划分配资源，组织开展各项健康教育活动，并对活动质量进行监控④按照年度或项目周期评估健康教育活动的效果，确定健康教育活动对社区人群健康知识、健康素养、健康行为以及健康状况的影响

“三级健康管理师考试高频考点及例题剖析：健康保险的概念”，帮助大家进行复习备考，请各位考生认真记忆以下内容。

一、HFA的具体目标

1977年,世界卫生组织确立了“2000年人人享有卫生保健”的全球性卫生发展总目标后,于1981年又提出了到20000年全球应达到的具体目标。他们是

(1)全世界各国人民都能方便地享有基本卫生保健和第一级转诊设施的服务。

(2)人人都积极参加自己及其家庭的保健工作,参加社区的卫生活动。

(3)各地都有基层的卫生保健组织,都能在其政府指导下承担起服务范围内所有居民卫生保健的责任。

(4)各国政府都要对其人民的健康负起责任.

(5)人人都享有安全的饮水和环境卫生设备

(6)人人都能得到足够的营养。

(7)所有的儿童都接受了预防主要传染病的免疫接种。

(8)发展中国家的传染病发病率到2000年不超过发达国家1980年的水平。

(9)采取一切可能的措施,通过改变生活方式控制和改善自然、社会和心理环境,以预防和控制非传染性疾病,促进精神卫生。

(10)人人都能得到基本的药物供应。

二、HFA的衡量指标

指标是衡量上述目标实现程度的尺度,是供检查各项目标的进度使用的。世界卫生组织提出了“2000年人人享有卫生保健”进度检查的四类指标,供各国选用

(1)卫生政策指标:①人人健康的政治义务;②资源分配;③卫生资源分配的公平程度;④实现人人享有卫生保健目标的社区参与;⑤组织体制和管理程序。

(2)与卫生有关的社会及经济指标:①人口增长率;②国民生产总值;③收入分配;④工作条件;⑤成人识字率;⑥住房;⑦食物供应。

(3)提供卫生保健的指标:①保健可得性;②物物质可及性;③经济和文化可及性;④卫生服务利用情况;⑤基本卫生保健普及面;⑥转诊制度普及面;⑦卫生人力状。

(4)健康状况指标①儿童营养状况及社会心理发展;②婴儿死亡率;③儿童死亡率;产妇死亡率;⑤期望寿命。

三、HFA的最低限指标

世界卫生组织经过反复论证和筛选,确定了12项全球性指标,作为对各国人人享有卫生保健目标最低限度的衡量标准。

1.政府接受人人享有卫生保健策略已得到政府认可,作为官方政策并承担义务。

2.人人参与已经建立或加强了吸收人民群众参加卫生保健计划实施的工作机构。

3.经费保证至少有5%的国民生产总值投资于卫生保健事业。

4.重在基层有一个适当比例的卫生经费,用于地方的卫生保健投资。

5.公平分配资源分配公平,特别注意农村和边远地区。

6.国际义务发达国家的卫生经费至少有0.7%转拨给发展中国家,用以支持他们的人人享有卫生保健策略。

干预效果监测：

　　1.美国健康管理服务包括的层次：提高健康认知水平；生活方式的改变；建立支持性环境。

　　信息收集原则：计划性、 系统性、针对性、及时性、 完整性、真实性

　　2.健康管理服务特性：无形性；不可分割性；不稳定性；易逝性；客户的满意标准是不同的；客户的参与程度。

　　13.干预活动覆盖率的计算公式(了解)

　　(参与某种干预活动的人数)/(目标人群总人数)×100%

　　人体站立时水平方向的最大臀部周长值。

　　高血压管理的常见形式

　　（1）门诊随访管理：可利用高血压门诊，患者就诊时开展患者管理。

　　（2）个体随访管理：可满足行动不便或由于各种原因不能定期去医院就诊的患者的需要。可通过设点或上门服务开展患者管理。

　　（3）群体随访管理：可满足行动不便或由于各种原因不能定期去医院就诊的患者的需要。可通过设立高血压俱乐部或高血压管理学校等形式开展患者群体管理。

　　（4）电话随访和网络随访：通过建立电话随访中心进行电话随访。对中青年高血压人群进行网络随访。蓝迅潮告题迅血高的激鲜盛（5）远程随访：通过智能手机、血压管理APP或移动可穿戴设备，进行远程形式随访。

　　第十三章 医学伦理与职业道德
　　考试占分2-5分
　　建议学习1天
　　章节考察重点 1.医学伦理与其定义和基本原则 2.健康管理的规范以及权利和义务 3.健康管理师职业道德 内容简单，基本学一遍老师讲的课程，再结合习 题学习。

　　1)统考时间：每年4月份、6月份、9月份、11月份(具体日期待通知)；

　　9.健康保险与健康管理合作的模式：服务完全外包模式；自行提供服务模式；共同投资模式。

　　2.空腹血浆葡萄糖水平的概念及意义(掌握)

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