合肥瑶海区业务员口才培训学校

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业务员口才旨在培养 当众讲话的口语表达能力及生活中的口才，做到能说、善说、会说，满足工作、学习、生活的需要。因为当今社会口才是非常重要的。

你是否害怕当众讲话？是否因为口才不好而发展受阻？沟通是拉近人际关系的桥梁，提高演讲综合素质

合肥瑶海区业务员口才培训学校常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等课程；目前已在北京、上海、广州、深圳、苏州、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、武汉等多个省份城市开设分支机构。就近学习，方便便捷。详情可咨询客服，为您解答。

合肥瑶海区业务员口才培训学校分布合肥市瑶海区,庐阳区,蜀山区,包河区,巢湖市,长丰县,肥东县,肥西县,庐江县等地,是合肥市极具影响力的业务员口才培训机构。

合肥瑶海区业务员口才培训学校，成立于2005年。是首家引入国际领先的参与式、互动式教学模式的培训机构，业务员口才是合肥瑶海区业务员口才培训学校的重点专业，合肥市知名的业务员口才培训机构，也是国内素质教育业务员口才培训工作的最早开创者之一。开设的课程业务员口才取得了骄人业绩。

古龙虽然名气很大，但在经济上也曾有过拮据的时候。一位新结识的出版商和好友刘德凯同时给予了他经济上的帮助，使他走出困顿。古龙亲自登上出版商的门，对其表示感谢，并说：“以后有了新书，一定多和你合作！”而对刘德凯，古龙却什么也没说。有人不解，古龙说：“那位出版商，我才刚结识，人家热心帮我，我如果不及时表示感谢，一来会显得自己没礼貌，二来也会令对方感到自己的付出没有得到回馈，因而寒心；而刘德凯和我相识已久、感情深厚，我如果和他客套，说什么感谢报答之类的话，反而会让他觉得生分。他现在需要的是事业上的支持，以后有机会我多在这方面帮他，就是对他最好的回报！”果然，以后古龙推荐刘德凯出演了很多由自己的小说改编的影视，与刘德凯的感情越来越深。 新结识的出版商对古龙热情相助，如果古龙无所表示，对方会怎么看古龙，还会继续为古龙付出吗？而刘德凯是古龙的挚友，两人之间太过客套反而显得生分，因而古龙选择了在行动上帮助对方。

你应该想到，你努力的结果必然是，当需要在众人面前站起来说话时，你能够从容不迫地侃侃而谈、清晰明白地表达你的观点。

旁敲侧击，聪慧之人不说“你错了” 常言道：“人非圣贤，孰能无过？”人都免不了会犯这样那样的错误，且人们犯了错误都很难及时醒悟，甚至不愿承认。

用一个笔记本逐项地记下上面的每一个问题，并把自己过去的经验如实记录下来。

思想反应是伴随着生理反应一起出现的一种认知因素，这种因素迅速贯穿于你的头脑中，并产生一种干扰性的想法。

雅量容人，给对方一个台阶下 当你发现对方犯了一个很明显的错误时，为了使对方能够尽快地改正，于是你好心地对他说：“看，你刚才说的有这样一个错误……”你满以为他会感激你，但是结果却让你很意外，甚至让你感到不可理喻他坚决不承认自己犯了错误，更不用说感激你了。

行动受意念的直接控制，通过意念来控制行动，我们也可以间接地控制感觉，但感觉却不受意念的直接控制。

语言有千差万别，而语言的表达方法也会各不相同。

面对批评要表现冷静说话技巧：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

其次，要有“谈话”的感觉。当你感到无法把握讲话时的声音“调门”时，不妨想象一下平常与同事、朋友在一起时那种自然的讲话状态，用这种状态去面对众人，就能轻松找到“谈话”的感觉。

朋友们或许都听过故事，但是不是都讲过故事呢？业务员口才培训基础比较好的人会认为讲故事看起来很容易，但按照业务员口才培训训练的标准，要真讲起来就不那么容易了，常言说:"看花容易，绣花难"呀!

既然演讲是我们每个人都需要提升的一项技能，那如何才能做一个精彩的演讲呢？接下来就为大家分享TED演讲大师给我们的7个提升技巧！

总之，说话方式与对方个性相符，双方就能一拍即合。

有思想而不表达的人就等同于没有思想。---前微软副总裁李开复

现在知道技巧了，可能会在那个停顿和掌声之后，跟大家打哈说：谢谢大家的鼓掌，我们又回来了。

对于那些平时不敢说话的人，随时随地都有训练说话胆量的机会。

真正的业务员口才高手，为提高批评的效率，“不说我们不满意的，只说我们赞成的”，这样可以起到积极的作用。

人之所以为人，区别于动物的一个原因是人类会反思。我们的大脑会有各种各样的想法，很有趣的是，大脑会对大脑产生的想法进行质疑和验证，即人会质疑自己的想法。

成材与业务员口才关系：
“注意培养学生的社会活动能力、企业管理能力、口头表达能力是时代的要求。改革的社会对不重创造的书生型、既成型人才不感兴趣。它所需要的是开拓型、创造型的人才，而开拓型、创造型人才的必备素质和能力之一就是口才。”

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