合肥蜀山区日本留学中介

新闻标题：合肥蜀山区日本留学研究生留学中介机构

合肥蜀山区日本留学是合肥蜀山区日本留学中介的重点项目，合肥市知名的日本留学培训机构，教育培训知名品牌，合肥蜀山区日本留学中介师资力量雄厚，学校欢迎你的加入。

合肥蜀山区日本留学中介分布合肥市瑶海区,庐阳区,蜀山区,包河区,巢湖市,长丰县,肥东县,肥西县,庐江县等地,是合肥市极具影响力的日本留学培训机构。

合肥蜀山区日本留学中介目前拥有美国、加拿大、英国、澳大利亚、新西兰、日本等6个海外分支机构和国内北京、天津、石家庄、合肥、武汉、郑州、济南等多家直营分公司，形成了完整的品牌布局和体系，帮助众多莘莘学子及广大客户实现出国梦想。

　　参加者：60万人/年

　　施国家：日本国内44个都道府/海外64个国家206个城市

　　施次数：每年2次(7月，12月)

　　二、J.TEST 考试

　　J.TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。

　　主办：日语检定协会J-TEST事务局

　　实施方：语文研究社

　　参加者：7万人/年

　　施国家：日本国内14个都道府/海外5个国家

1、高中毕业后日语能力达到二级以上者，可直接报考日本的大学。但由于目前在中国直接招生的只有少数日本私立大学，可选择的范围较窄。内容摘自文都国际教育网站。

　　优势院校：东京大学、早稻田大学、北海道大学。

　　6. 观光传媒类

　　此类学科包括国际传媒、语言传播、观光创造等课程。作为传媒大国，日本覆盖了在报刊，杂志，电视、网络等各种媒介，并且拥有高度的发达程度。如果你对信息有着敏锐的嗅觉，喜欢充满新奇挑战的工作，来日本学习传媒是个不错的选择。此外，作为旅游胜地的日本，观光学科体系完备。

1、高中生去日本留学需要什么条件

　　开学时间：每年4月、10月两次开课。

　　申请条件：年龄36岁以下，高中或高中以上文凭。

2、准备日本留学申请材料：2、准备日本留学申请材料：5.在职者提供在职证明和收入证明。二、日本留学申请基本流程：

　　推荐院校：早稻田大学、中央大学、东京大学、庆应义塾等。

　　5. 文学教育类

　　此类学科包含中、日、英、美等国文学、社会学、文化遗产保护、教育学、心理学等等探知人类心灵及行为奥秘的课程，及作为教师工作所需考取的资格证书。是日本传统学科。文教一类多见于综合型院校及教育类大学。就业也以高校和教育行业为先。

5.在职者提供在职证明和收入证明。　　B、私立大学：私立大学根据专业不同，学费浮动性较大。普通文理科专业一年的学费均在5万-8万人民币左右不等艺术类，设计类专业费用较高，每年的学费金额大概在8-10万人民币左右。

　　高中生去日本留学，日语等级最好是日本语能力测试3级或J-TEST E级以上，这样在申请在留资格认定书时会更有利一些，考大学时需要日语1级。

4、学校面试：交付日方大学考试费，在指定日期参加面试、笔试。去日本留学，一般学校都组织一次面试，主要考察学生的日语水平、学习态度、学习目的和动机、学习计划以及学生的人品等。出国留学选择国家考虑哪些方面？概括来说，学生和家长最直接的期望不外乎几个方面：第一、升学；第二、追求高质量的教育；第三、追求满意的工作，也就是想要获得富有竞争力的就业能力；第四、移民；也许还有其他。1.日本语学校年满18周岁以上必须完成12年的学校教育1、筛选日本学校3、大专毕业生或国内大学二、三年级生，日语能力达到二级及二级以上水平，也可以选择编入日本的大学三年级，但必须参加和日本人相同的考试，竞争相对激烈。　　以上费用统计不含留学生学费减免，日本大学基本都对留学生提供学费减免(一般是减免学费的30%-50%)。另外，日本大学奖学金政策宽松，大学在读的留学生百分之60都能获得不同额度的奖学金。近年来，随着中国经济的发展，越来越多的外国企业将目光转向了中国市场，更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势，在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下，根据日本就业机构最新公布的调查结果显示，日本企业希望雇佣的外国留学生中，中国留学生仍然牢牢占据着首位。　　关于雇佣外国留学生的目的，超过7成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的资质，排在第1位的是“日语能力”，第2位是“不同文化的对应能力”。由于中日文化相近，中国留学生在学习日语方面，比其他外国留学生更具优势。虽然目前中日关系紧张，但并未影响日本企业关注中国和在华投资。有6成以上的日企表示不会改变在华事业，中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。以往日本企业在雇佣中国留学生以后，大多会将中国留学生派往本国工作，日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来，这种分配形式发生了极大的变化，许多日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作，这样做的目的是为了改善企业风气，激发员工的竞争意识。

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