新闻标题:当阳那里有中级会计培训班
会计培训信息 当阳中级会计是当阳中级会计培训学校的重点专业,当阳市知名的中级会计培训机构,教育培训知名品牌,当阳中级会计培训学校师资力量雄厚,全国各大城市均设有分校,学校欢迎你的加入。
当阳中级会计培训学校分布当阳市等地,是当阳市极具影响力的中级会计培训机构。
当阳中级会计培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校,开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务软件培训及cpa考证培训等专业。
实际费用的归集与分摊
②尚未登记的账目应当登记完毕,结出余额,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
假设某企业以现金10 000元存入银行,这项经济业务的发生一方面使企业的库存现金减少10 000元,另一方面使企业的银行存款增加了l0 000元。根据复式记账方法,这项经济业务应以相等的金额在“库存现金”和“银行存款”两个账户上相互联系地进行登记,即一方面在“库存现金”账户上登记减少10 000元,另一方面在“银行存款”账户上登记增加10 000元。
某机电公司因质量管理上的需要,准备为技术部添置某种型号的用于产品质量检测的设备若干套。该公司设备部门已具备生产这种简易检测设备的能力,经市场调研与经济分析,决定自行生产。该公司在自制这批设备过程中,耗用外购材料5万元,该批材料已抵扣进项税额0.85万元,另领用自制产品1万元,耗用人工及其他费用2万元。
按应付税款法根据本月的利润总额扣除不需要纳税项目计提当月的所得税。
借:所得税
贷:应交税金应交所得税
(二)复核会计凭证
饮料消费日报 -由负责购买及管理酒吧的侍者报告;
更完全的信息可以减少不确定性;
① 与损益有关的项目(9项)调整净利润。
第二章 应纳税所得额
「本章内容提要」本章分四节,共六十六条,主要是对企业所得税法第二章“应纳税所得额”的细化解释。应纳税所得额是企业所得税的计税依据,根据公式“应纳税额=应纳税所得额×适用税率”,可计算出应纳税额。因此应纳税所得额在企业所得税法律制度中占有重要的地位,企业所得税法第二章对其专门作了规定。
可以简单的归结一下。
会计成本看的是金钱价值,机会成本看的是时间价值。
一份关于年终奖发放的联合调查显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放,早一点的一般在3月份发,最迟的会拖到5月份。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法,引起了不少争议。
5.成本核算岗位的工作要点一般包括:
(1)拟定成本核算办法;
(2)制定成本费用计划;
(3)负责成本管理基础工作;
(4)核算产品成本和期间费用;
(5)编制成本费用报表并进行分析;
(6)协助管理在产品和自制半成品。
如果这个公司只是一个独立的公司,没有分支机构,其实这个财务总监就相当于是一个财务经理,只需要按照财务经理的职责着手开展工作,就基本能够应付了。当然既然是财务总监,一般这种规模企业的老板不外乎就看重两点:资金的控制和成本费用的控制。对于一个财务经理来说,这个是轻车熟路的事情。个别老板或许还会考虑向银行融资的情况。避税的问题,一般财务主管都能解决。
由此可见,该自制设备符合固定资产的特征,应确认为企业的固定资产,并按固定资产的管理要求进行管理。
随着我国金融体系的不断成长和完善,泛资管时代的到来,我国金融市场上现在存有的固定收益类金融产品百花齐放,包括存款、银行理财、债券、固定收益类基金、信托、资管计划、P2P、分级A、其他民间理财。
一、存款
【书单】
1、《让数字说话:审计,就这么简单》
作者:金十七/出版年份:2005-6-1如果你看CPA教材昏昏欲睡,就该拿起这本书了。它会引领你去思考,审计是基于什么的产物?审计师为什么会把审计风险看得那么重?CEAVOP为什么会是会计核心的高度概括?Presentationskill为什么是财务从业者必备的素质?
2、《房地产开发企业会计与纳税实务》
作者:李曙亮(视野版主cia40416矫健)/出版年份:2010-1-1本书摈弃了传统的按资产、负债、所有者权益等会计六要素介绍的做法,而是采用了以房地产开发企业设立、获取土地使用权、项目开发建设、转让及销售等具体业务流程为线索,以会计处理流程为补充的框架体系。
3、《计学撮要》
作者:中瑞岳华会计师事务所技术部/出版年份:2011-9-19主要内容包括:IPO所涉及的若干财务会计事项的处理;会计核算与列报;会计、审计实务问答;《企业会计准则讲解(2010)》主要变动汇总。可作为应用新企业会计准则和审计准则过程中的实务参考书。
4、《财务报表分析》
作者:黄世忠/出版年份:2007-2-1豆瓣评分9.3。本书从审计的角度来分析财务报表,穿插一些有名的案例,比如分析TCL集团整体上市采用权益法美化报表、美国在线的巨额商誉、世通捏造利润等等,非常精彩。对做一级市场,尤其是尽职调查非常有用。
5、《财务报表分析与运用》
作者:杰拉尔德I怀特(GeraldI.White)/出版年份:2009-8-1(第10版)豆瓣评分9.4。本书是CFA考试指定系列教材之一,从投资者和债权人的角度,将与财务报表分析相关的会计、经济、规范、实证等融为一体。
6、《审计学:一种整合方法》
作者:阿尔文A阿伦斯、兰德尔J埃尔德、马克S比斯利/出版年份:2009-1-1(第12版)被公认为系统学习和全面掌握现代西方特别是美国审计理论和实务的最佳图书。涵盖审计职业、审计过程、审计过程在销售与收款循环中的应用、审计过程在其他循环中的应用、完成审计工作、其他保证和非保证服务等六个方面。
7、《公司理财》
作者:罗斯、威斯特菲尔德、杰富/出版年份:2009-5-1(第8版)被称为公司理财方面的经典著作,涵盖了公司财务管理的所有问题,包括:资产定价、投资决策、融资工具和筹资决策、资本结构和股利分配政策、长期财务规划和短期财务管理、收购兼并、跨国公司财务和财务困境等。
8、《财务会计教程》
作者:查尔斯。亨格瑞/出版年份:2005-6-1(第8版)豆瓣评分9.4。它假定读者没有任何会计基础,也要让读者能够理解会计的精髓。据称被包括斯坦福大学、西北大学等900余所大学的会计学教授指定为必读教材。
【例7-3】A企业向银行借款1000 000元,期限为3年,年利率为5%,按规定3年期满后一次性还本付息,则采用单利和复利两种方法计算的本利和如下:
传统的成本管理方法主要是以“重奖重罚”为主,它只强调管理企业的目的,而不注重达到目标的过程,忽视了人的主动性、创造性及作为一个人的多方面的需求。因此,树立人本特色的成本管理观念,建立成本管理文化,仍有重要意义。其内容包括:
1.树立全员成本意识。向全体职工进行成本意识的宣传教育,培养全员成本意识,变少数人的成本管理为全员的参与管理。
2.调动职工成本管理的积极性。①抓干部廉洁奉公,带头厉行节约,为职工办实事,使职工全身心地投入工作。②抓精神奖励,使人本特色的成本管理中的出色职工获得耀眼的来誉。③抓物质鼓励,建立职工和企业的命运共同体。
3.开发职工成本管理的能力。①建设人才成长环境。一是心理环境建设,提高全体职工对“搞好成本管理,人才是关键”的认识。二是政策环境建设,企业在实行技术研究开发和管理创新中,出了问题应由领导承担失误责任,而取得成绩时,荣誉、奖励、署名权都属于科技人员。三是物质环境建设,改善人才的工作环境和生活环境,保证充分发挥他们的潜能。②建立人才培训体系。一是设立专职的责任部门和责任人,制定以岗位培训为主,以脱产培训、专题进修为辅的教育培训计划制度等。二是在岗锻炼,迅速提高职工成本管理的理论认识和技能。
4.满足员工不同层次的需求,创造一个各尽所能的氛围,以充分发挥人的主观能动性。
四、成本系统管理观念
做的好的就讲了很多课程。
其中就有很多经济学的概念,包括这两个概念。
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