天津ui设计培训完面试官会问的那些问题总结

现在各大公司对ui设计师的需求很大，但是大学并没有开设此类专业，也就是说，大学所学的和社会需求不接轨，所以很多人选择在外面的培训班学习，那么学完之后去面试的时候，面试官会问哪些问题呢？以下是诚筑说的老师们总结的一些问题。

UI设计师这五个字长期霸榜前三。大量UI人员井喷式进入行业，但大多数人在工作一到两年后就尴尬地卡在个人能力与薪资水平的双重瓶颈，又纷纷动起了跳槽的念头。

然而此时更尴尬的局面出现了：入行时间不长，积累的经验和创造的价值都不多，甚至没几件拿得出手的上线作品。如果你还是个不太能说会道的人，那么很抱歉，想在下一份工作中拿高薪是没啥可能了。

这种情况下，该如何梳理自己上一份工作的成就？又该如何在面试应答中展示自己的能力？国内一线互联网企业UI团队管理人员zui常用来考察面试者的问题，这些zui能拉开设计师差距的高频面试题，你能答出几道？

以往的作品中，你zui满意哪个？

传说中zui能分辨出设计师价值的一个问题，包含了两大考察点：

你的作品水平

你对设计思路的阐述能力

作品拼的是硬实力，你需要事先准备好作品集，放在你觉得zui能展现它效果的设备里做现场演示。如果你觉得自己的作品不够好，那么你需要在阐述设计思路的环节挽回印象分。在这部分，对方比较关注的地方在于你的设计流程是否完整，以及你在这个项目中担任什么角色。

所以你的回答要尽可能突出自己在产品从无到有的过程中所起到的作用，而不是一直强调自己的想法有多厉害。在你的回答过程中，对方一般还会针对某一个具体环节而衍生提问，比如：

你在这个项目中zui大的挑战是什么？

你为什么选择这种解决方案？

面试官一边把自己的手机递给你，一边抛出了这个阴险的问题。一般来说是让你评价该公司的产品或者竞品，这些都可以事先查查资料做做功课。如果你遇上个奇葩领导，让你评价一款意想不到的冷门产品，也不要慌，无非是从这几个方面进行评价：

你认为这款app做的怎么样？

APP外观的整体风格有没有传达产品概念？

可用性如何，交互是否符合用户习惯并解决问题？

细节是否设计精致，色彩搭配舒适度怎么样？

内容信息是否表达有层次？

如果你不是这个APP的用户，答完以上几条后即可点到为止，毕竟了解不深，避免多说多错。以上就是经常会问到的问题，如果你是设计小白，可以到诚筑说试听了解一下具体的ui设计。