新闻标题:2019承德鹰手营子矿区会计实操培训班
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面对会计行业低端人才饱和,中高级人才明显匮乏的现状,许多明智的财会人员,纷纷参加会计职称考试,提高自身素质及能力,来应对越来越激烈的职场竟争。
6. 营业外收支
会计基础:包括第1~2章。这部分从了解会计行业、会计职责等开始,对会计的基础知识进行重点介绍,为开展会计工作打下坚实基础。
会计的本质特征正是记账、算账、报账,尽管时间变迁、岁月更迭,但无变化。
目前上市公司预算管理存在的问题主要有:
第一,不少上市公司对预算管理的认识有限并缺乏更深层次的理解,致使未能建立起完善、系统的预算管理制度,未能从组织安排、时间进度、预算目标及奖惩机制等方面形成明确的规章制度,而仅仅是在年度终了前以召开临时会议的方式来布置预算工作任务,提出一些简单的要求。
第二,只强调财会部门的预算管理工作,忽视预算管理组织机构的完善。预算组织架构是预算管理体系的骨架和起点,但很多上市公司未能建立层次分明的预算组织体系,预算的编制和调整工作都落在财会部门,各职能部门并未真正参与到预算的编制、控制等体系中来,致使预算管理缺乏权威性和前瞻性,难以发挥财务预算的控制作用。
第三,预算精确性差。这主要是由于部分上市公司在预算管理过程中,只重视短期活动,忽视长期发展目标,致使各期编制的财务预算衔接性差,预算指标与企业长期发展战略不相适应;此外,不同于西方发达国家企业预算目标的单一化,即“股东财富最大化”,我国上市公司尤其是国有控股上市公司预算目标长期呈多元化态势,不仅包括收入规模、净利润、保值增值率,甚至包括一些非经济指标,这样势必造成预算目标混乱,使预算失去方向。
第四,预算宽松现象广泛存在。不同于西方国家以企业预算目标作为资源配置的主要依据,我国上市公司制定的预算目标往往与资源配置不匹配,造成的结果就是预算目标偏于保守,内部各单位大都留有余地,使预算目标失去意义。
第五,只重视静态管理,忽视动态管理。在预算编制方法的选择上,多数企业仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制,期末将运行结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法仅适用于业务量波动不大的企业,但当销量、价格和成本等因素变化较大时,静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性,难以成为考核和评价员工的有效基准。
第六,很多上市公司对预算要求与实际运行情况的差异分析不仅形式单一,而且在深度和广度方面均缺乏充分、深入的研究,致使预算分析走过场,不能找到真正的“病因”,类似的失误不断重复发生。
此外,有的上市公司并未将预算工作纳入到考核体系,未能和业绩评价有机结合起来,没有真正追溯预算的合理性和必要性。很明显,这样做影响了预算在整个企业管理中的严肃性。
2.通过银行收到上月销货款60 000元。
设置会计科目和账户是会计核算的基本方法,还是会计系统提供信息的基本工具。
由于电子计算机能够长时间大量存储数据,并能以极高的速度和准确性自动地进行运算和数据处理,从而打破了手工操作的局限性,可以为经济管理工作提供更为详细、更加及时的信息。
(2)集中化与自动化
美国的会计准则只是在很罕见和高度限制性的情况下才允许销售成本出现在资产负债表上。SEC将这样的实务限制在那些在稳定的商业环境中经营,并且提供了充分的证据表明所提及的销售成本能够以未来销售的形式重新获得的公司。
已发生的销货业务均已登记入账。与夸大收入、透支未来收入相反,有些公司以丰补歉,储备当期收入,这种以稳健主义为幌子,将本期当确认的收入推迟至以后期间确认,并将当期储备的收入在经营陷入困境的时期予以释放,以期达到平滑收入和利润的目的。
B.至少每年年度终了对固定资产折旧方法进行复核
26.以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算,是会计核算的重要前提,是会计信息质量特征的客观要求。()
应付职工薪酬 --职工福利 20
主要包括国务院有关财政工作的规定、财政预算管理制度、税收制度等。
4、初级会计实务;
在西汉还出现了名为“计簿”或“簿书”的账册,用以登记会计事项。
2. 资金会计
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