新闻标题:2019安庆那里有会计电算化培训的
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目前上市公司预算管理存在的问题主要有:
第一,不少上市公司对预算管理的认识有限并缺乏更深层次的理解,致使未能建立起完善、系统的预算管理制度,未能从组织安排、时间进度、预算目标及奖惩机制等方面形成明确的规章制度,而仅仅是在年度终了前以召开临时会议的方式来布置预算工作任务,提出一些简单的要求。
第二,只强调财会部门的预算管理工作,忽视预算管理组织机构的完善。预算组织架构是预算管理体系的骨架和起点,但很多上市公司未能建立层次分明的预算组织体系,预算的编制和调整工作都落在财会部门,各职能部门并未真正参与到预算的编制、控制等体系中来,致使预算管理缺乏权威性和前瞻性,难以发挥财务预算的控制作用。
第三,预算精确性差。这主要是由于部分上市公司在预算管理过程中,只重视短期活动,忽视长期发展目标,致使各期编制的财务预算衔接性差,预算指标与企业长期发展战略不相适应;此外,不同于西方发达国家企业预算目标的单一化,即“股东财富最大化”,我国上市公司尤其是国有控股上市公司预算目标长期呈多元化态势,不仅包括收入规模、净利润、保值增值率,甚至包括一些非经济指标,这样势必造成预算目标混乱,使预算失去方向。
第四,预算宽松现象广泛存在。不同于西方国家以企业预算目标作为资源配置的主要依据,我国上市公司制定的预算目标往往与资源配置不匹配,造成的结果就是预算目标偏于保守,内部各单位大都留有余地,使预算目标失去意义。
第五,只重视静态管理,忽视动态管理。在预算编制方法的选择上,多数企业仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制,期末将运行结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法仅适用于业务量波动不大的企业,但当销量、价格和成本等因素变化较大时,静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性,难以成为考核和评价员工的有效基准。
第六,很多上市公司对预算要求与实际运行情况的差异分析不仅形式单一,而且在深度和广度方面均缺乏充分、深入的研究,致使预算分析走过场,不能找到真正的“病因”,类似的失误不断重复发生。
此外,有的上市公司并未将预算工作纳入到考核体系,未能和业绩评价有机结合起来,没有真正追溯预算的合理性和必要性。很明显,这样做影响了预算在整个企业管理中的严肃性。
“应付票据”账户,用来核算企业因购买的材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票(包括商业承兑汇票和银行承兑汇票),属于负债类账户。该账户贷方登记企业已开出、承兑的汇票或以承兑汇票抵付的货款;借方登记收到银行付款通知后实际支付的款项;月末贷方余额,表示尚未到期的商业汇票的票面余额。
(五)“预付账款”账户
这些都是企业经营管理活动必要的组成部分我们会在本书后面的相关章节进行讲解。
入库单的妙用
如果你想做会计
单式记账法是一种比较简单、不完整的记账方法。
企业的客户资源;
对会计每个岗都有一定的了解,但又很清晰,特别是对每个岗位的薪资也知之甚少,所以一大早就屁颠屁颠跑到公司采访了公司元老级会计人(目前已卸掉10余年企业财务管理层身份,潜心从事教材研发)
() 4.所有账户都是依据会计科目开设的。
真:所用单据,业务办理流程、办理要求与实际工作一致,案列均来源于实际工作
总账建账的原则
图1-1 会计机构组织架构图
以股权出资需要全体股东以股权作价出资金额和其他非货币财产作价出资金额之和不得高于被投资公司注册资本的70%。同时应当依法找评估机构评估。
(二)每项重要的资产负债表日后非调整事项的性质、内容,及其对财务状况和经营成果的影响.无法作出估计的,应当说明原因.
会计也是一门实践科学。目前从我国会计行业的从业情况来看,刚毕业的财务专业学生,理论储备丰富,但是一谈起实践,却无从下手。
租赁通常是指出租人与承租人之间签订的一种契约或合同关系。资产的所有者(出租人)在契约规定的期限内,以收取一定租金为条件,将其资产转让给承租人使用。以承租人筹资的角度来看,租赁通常可分为经营租赁和融资租赁两种。
(1)经营租赁
企业可根据自身管理需要和外界各部门对企业信息资料需要来设置,这个没有定式。以嘉美有限责任公司为例,设置的明细账有应收账款(根据客户名称设置)、待摊费用(根据费用种类设置)、固定资产(根据固定资产的类型设置,另外对于固定资产明细账账页每年可不必更换新的账页)、短期借款(根据短期借款的种类或对象设置)、应付账款(根据应付账款对象设置)、应付职工薪酬(根据应付部门设置)、应缴税费(根据税金的种类设置)、主营业务收入和主营业务成本(按产品类别设置)、生产成本、制造费用(按耗用项目设置)、产品销售费用、管理费用、财务费用(均按照费用的项目设置)等。
有的人拿过来就用,这是聪明人;有的人拿过来用完了再想想,这是聪明的聪明人。
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