在21世纪，社会信息化的发展势头越来越迅猛，因此造成的人才缺口也越来越大，在最近的美国有线电视新闻网的调查显示，IT行业是目前社会最具潜力的薪酬职业。而根据英国权威机构统计，目前所有软件开发人才中，对与JAVA工程师的需求是最大的，几乎占到了总数的60%~70%，尤其是未来5年中，对于软件的人才需求会越来越多。
自从JAVA面世以来，它一直都是程序员在开发语言的时候最为捧在心尖上的语言，尤其是JAVA的跨平台性和移植性强大的优势，使其受到了很多企业的欢迎，也正是因为这样，JAVA开发人员也成为了各个企业追捧的对象。
但是往往，一个企业在寻找自己最想要找的人才时候，却不愿意给这个人才成长的时间，明明Java开发是非常受欢迎的工作，薪资福利也都是上乘之选，但是应届生还是很难找到合适的工作。应届生最缺乏的就是时间的经验，但是企业在寻找人才的时候又普遍总是希望找的人才可以立即工作，直接上手。学生在学校里普遍学到的都是知识理论，他们需要时间来实践自己的知识，来丰富自己的动手技能，而站在企业的角度，他们并不愿意花费时间和金钱去培养，去等一个人才的成长。
因此想要解决这种问题，很多人都会选择委身一家公司熬实习，熬经验出来，其实这样做往往对自己的时间是很浪费的，大好的青春放在底薪微薄的岗位苦熬，实在是有点浪费自己的大好青春了，用花样年华去换经验并不是完全不能理解，主要是还可以有其他的路可以走。减少时间换更多的实战经验，选择一家靠谱的培训机构，在短时间内直接上手实战案例的分析和操作，增长自己的经验。我以前认识的一位公司IT部门负责人，她刚毕业时候也是经验不足，但是他没有委身在公司熬经验，而是直接去诚筑说学了Java课，直接让老师给提供实战案例做，直接进行上手操作，然后毕业的时候直接就在经济开发区找到了一家很不错的公司，工资直接起薪就是7K-8K，在同届生里是非常高薪的一派，现在也已经做到了管理层，薪水更是同届生中的佼佼者。
还记得在我们的聊天中她就说道：本来也会想先去公司熬一些经验出来，但是最后还是没去，毕竟他毕业的时候是同届里边年龄偏大的了，再去熬对她的年龄是在是不利。而且也很感谢诚筑说，毕竟靠谱的机构很重要，比起很多招转生，她学得更扎实也少了很多杂事。
