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2024合肥瑶海区会计培训班排名名单出炉

放大字体  缩小字体    更新日期:2024-11-23 22:04  来源:合肥瑶海区会计培训学校  作者:李老师  浏览次数:338
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2022合肥瑶海区会计培训班排名名单出炉

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会计培训信息 合肥瑶海区会计是合肥瑶海区会计培训学校的重点专业,合肥市知名的会计培训机构,教育培训知名品牌,合肥瑶海区会计培训学校师资力量雄厚,全国各大城市均设有分校,学校欢迎你的加入。

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合肥瑶海区会计培训学校分布合肥市瑶海区,庐阳区,蜀山区,包河区,巢湖市,长丰县,肥东县,肥西县,庐江县等地,是合肥市极具影响力的会计培训机构。

合肥瑶海区会计培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校,开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务软件培训及cpa考证培训等专业。

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各环节的会计记录最好由行政人员来完成。尽管出纳及行政人员并不要求是全职的,但兼职的出纳及兼职的记账员是必不可少的。对于会计上的各种问题,餐厅的经理最好能和专业的会计师沟通。

(一)功能组织

提供真实、准确、可靠的会计信息

只埋头做简单重复的基础工作,在薪资职位上确实很难有提升。因为对于企业而言,按照会计准则、会计法规编制报表,记录、核算企业的事后账务,不懂业务和管理,就只能是衡量价值。

会计的监督职能,是指对特定主体经济活动和相关会计核算的真实性、合法性和合理性进行审。

哪些题目会在财务面试的时候被问到呢?下面是小编为大家带来的财务面试题目,相信对你会有帮助的。

1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体会?

4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?

6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行),并描述其使用方法。

7、如何编制一个格式固定,在发送给别人后,只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?

8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作,或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。

1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏,再将当月份所有收入,包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏。

单利计息法:

120(600×20%)

贷:少数股东权益 700

夏洛把所有该剔除的成本、费用、税金都剔除掉了后,算出来一个利润总额,衙门人员看后说:“你赚了这么多钱啊,街道要修整,衙门的人也要吃饭,以后每次你算好了,你净赚了多少钱,把其中的IO%交给我来用。”这就是所得税费用。所以,利润表上明确写着:每次赚了的钱,减去所得税费用后,得出净利润。

(四)揭秘各种利润项目

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出纳岗位的职责一般包括:

(1)办理现金收付和结算业务;

(2)登记现金和银行存款日记账;

(3)保管库存现金和各种有价证券;

(4)保管有关印章、空白收据和空白支票。

4.固定资产核算岗位的职责是什么?

营业利润是指企业所有与生产经营相关的活动(包括销售商品和提供劳务等活动)所实现的利润,它是主营业务利润加上其他业务利润扣除期间费用得来的。营业利润说的是不管主业、副业,只要是企业自己经营的东西赚来的钱。

4.利润总额

实例3 -9

详解常用的财务分析指标

招数三:学会分析

【书单】

1、《让数字说话:审计,就这么简单》

作者:金十七/出版年份:2005-6-1如果你看CPA教材昏昏欲睡,就该拿起这本书了。它会引领你去思考,审计是基于什么的产物?审计师为什么会把审计风险看得那么重?CEAVOP为什么会是会计核心的高度概括?Presentationskill为什么是财务从业者必备的素质?

2、《房地产开发企业会计与纳税实务》

作者:李曙亮(视野版主cia40416矫健)/出版年份:2010-1-1本书摈弃了传统的按资产、负债、所有者权益等会计六要素介绍的做法,而是采用了以房地产开发企业设立、获取土地使用权、项目开发建设、转让及销售等具体业务流程为线索,以会计处理流程为补充的框架体系。

3、《计学撮要》

作者:中瑞岳华会计师事务所技术部/出版年份:2011-9-19主要内容包括:IPO所涉及的若干财务会计事项的处理;会计核算与列报;会计、审计实务问答;《企业会计准则讲解(2010)》主要变动汇总。可作为应用新企业会计准则和审计准则过程中的实务参考书。

4、《财务报表分析》

作者:黄世忠/出版年份:2007-2-1豆瓣评分9.3。本书从审计的角度来分析财务报表,穿插一些有名的案例,比如分析TCL集团整体上市采用权益法美化报表、美国在线的巨额商誉、世通捏造利润等等,非常精彩。对做一级市场,尤其是尽职调查非常有用。

5、《财务报表分析与运用》

作者:杰拉尔德I怀特(GeraldI.White)/出版年份:2009-8-1(第10版)豆瓣评分9.4。本书是CFA考试指定系列教材之一,从投资者和债权人的角度,将与财务报表分析相关的会计、经济、规范、实证等融为一体。

6、《审计学:一种整合方法》

作者:阿尔文A阿伦斯、兰德尔J埃尔德、马克S比斯利/出版年份:2009-1-1(第12版)被公认为系统学习和全面掌握现代西方特别是美国审计理论和实务的最佳图书。涵盖审计职业、审计过程、审计过程在销售与收款循环中的应用、审计过程在其他循环中的应用、完成审计工作、其他保证和非保证服务等六个方面。

7、《公司理财》

作者:罗斯、威斯特菲尔德、杰富/出版年份:2009-5-1(第8版)被称为公司理财方面的经典著作,涵盖了公司财务管理的所有问题,包括:资产定价、投资决策、融资工具和筹资决策、资本结构和股利分配政策、长期财务规划和短期财务管理、收购兼并、跨国公司财务和财务困境等。

8、《财务会计教程》

作者:查尔斯。亨格瑞/出版年份:2005-6-1(第8版)豆瓣评分9.4。它假定读者没有任何会计基础,也要让读者能够理解会计的精髓。据称被包括斯坦福大学、西北大学等900余所大学的会计学教授指定为必读教材。

法律专家指出:

用人单位的这种做法是完全不合理的。首先,是否发放年终奖,的确是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。当然,用人单位可以在规章制度中规定,如果企业利润或业绩不好等原因,年终奖全部不发放或减少发放等。

在“老母亲餐厅”例子中,隔壁老郝家从餐厅买了米,虽然只此一回,但夏洛也得知道卖的价格是否合理,卖他7分钱一斤,那买来这米的时候是多少钱一斤呢?6分,这个6分就属于其他业务成本,不能算主营业务成本。

①从成本计算单中选择核对直接人工成本与人工费用分配汇总表相应的实际工资费用是否相符,查明 有无将非生产人员工资计入成本。

查账征收的企业,科目设置当然要符合会计制度,从原始凭证--记账凭证--明细账--总账--报表,一样都不能少。在符合会计制度的前提下,也要考虑企业的管理角度,既要让使用者方便查询相关信息,又要简捷明了。

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