资讯标题：成都郫都区学会计做账培训排名十强

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⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的。

2、患病六个月以上(疾病救济费)：

记帐错误。主要表现为漏记、重记、错记三种。错记又表现为错记了会计科目。错记了记帐方向，错用了记帐墨水(蓝黑墨水误用红水，或红水误用蓝黑墨水)，错记了金额等。 。

在日常检查中，许多税务人员只懂税收规定。笔者认为，税务检查人员不仅要能够对企业会计处理中常见的问题进行分析和判断，而且能够对企业出现的非正常或非常见会计处理问题作出正确的分析和判断，只有掌握了这些基本功，才能洞察一些企业利用会计处理实施的税务舞弊行为。

每一个时期的财务分析无论是形式和内容都应有自己的特色。内容上的突出重点、有的放矢，形式上的灵活、新颖、多样，是财务分析具有强大生命力的首要条件。形式呆板，千篇一律，甚至抽换上期指标数据搞“填空题”似的八股文章，是财务分析之大忌。

考试科目：《财务管理》《中级会计实务》《经济法》

资本公积-股本（资本）溢价（差额）

6、将重组债务转为资本

借：应付账款（重组债务的账面价值）

贷：实收资本（股本）（债权人因放弃债权而享有本企业股份的面值总额）

根据《规范》要求，所有记账凭证都必须附原始凭证，只有两种情况例外：1、结账的记账凭证，2、更正错误的原始凭证。

四、复印的原始凭证可以作为记账凭证的依据吗？

贷：固定资产 30

3按保管期限编制卷号。会计凭证装订前怎样排序、粘贴和折叠

一种是依托名校的会计培训。其特点是依托名校的教育资源，拥有或者部分拥有名校的老师，培训课程也更高端。如上海国家会计学院开设的培训课程。

目前上市公司预算管理存在的问题主要有：

第一，不少上市公司对预算管理的认识有限并缺乏更深层次的理解，致使未能建立起完善、系统的预算管理制度，未能从组织安排、时间进度、预算目标及奖惩机制等方面形成明确的规章制度，而仅仅是在年度终了前以召开临时会议的方式来布置预算工作任务，提出一些简单的要求。

第二，只强调财会部门的预算管理工作，忽视预算管理组织机构的完善。预算组织架构是预算管理体系的骨架和起点，但很多上市公司未能建立层次分明的预算组织体系，预算的编制和调整工作都落在财会部门，各职能部门并未真正参与到预算的编制、控制等体系中来，致使预算管理缺乏权威性和前瞻性，难以发挥财务预算的控制作用。

第三，预算精确性差。这主要是由于部分上市公司在预算管理过程中，只重视短期活动，忽视长期发展目标，致使各期编制的财务预算衔接性差，预算指标与企业长期发展战略不相适应；此外，不同于西方发达国家企业预算目标的单一化，即“股东财富最大化”，我国上市公司尤其是国有控股上市公司预算目标长期呈多元化态势，不仅包括收入规模、净利润、保值增值率，甚至包括一些非经济指标，这样势必造成预算目标混乱，使预算失去方向。

第四，预算宽松现象广泛存在。不同于西方国家以企业预算目标作为资源配置的主要依据，我国上市公司制定的预算目标往往与资源配置不匹配，造成的结果就是预算目标偏于保守，内部各单位大都留有余地，使预算目标失去意义。

第五，只重视静态管理，忽视动态管理。在预算编制方法的选择上，多数企业仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制，期末将运行结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法仅适用于业务量波动不大的企业，但当销量、价格和成本等因素变化较大时，静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性，难以成为考核和评价员工的有效基准。

第六，很多上市公司对预算要求与实际运行情况的差异分析不仅形式单一，而且在深度和广度方面均缺乏充分、深入的研究，致使预算分析走过场，不能找到真正的“病因”，类似的失误不断重复发生。

此外，有的上市公司并未将预算工作纳入到考核体系，未能和业绩评价有机结合起来，没有真正追溯预算的合理性和必要性。很明显，这样做影响了预算在整个企业管理中的严肃性。

1、学历/学位证书、身份证件、会计职称/资格证书复印件各2份;

【例4-3】2010年12月5日，市场推广部计划12月中旬在某商场搞展会活动，由部门办事员刘娜到财务部办理借款事宜，填写借款单一张，如图4-3所示。

会计工作者日常工作必须要注意的事情

想要在会计行业站稳脚跟的长远发展，（学会计到上元教育）唯有不断提升业务技能和专业水平，坚持努力的考取初级会计师证书。它是对个人技术专业水平的检测和技能的肯定。当您挑战成功、顺利通关的时，也就是能力被认可的时候，发展前景就会可观，还会有更好的工作机遇。

①设置会计科目编码。科目编码必须，科目编码必须按其级次的先后次序建立，科目编码用数字、英文字母等表示，避免用如&、@、空格等其他字符。

要懂得使用电算化软件，特别是免费的工具，帮助公司节省成本，才能受到领导重视，比如现金流量表工具等。

（2）第二部分为专业阶段考试，主要分为核心课程和选修（四选二）课程。核心课程包括《公司治理、风险管理及职业操守》〔Governance、Risk and Ethics（GRE）〕、《公司报告》〔Corporate Reporting（CR）〕、《商务分析》〔Business Analysis（BA）〕，所有学员必须完成这三门核心课程。选修课程包括《高级财务管理》〔Advanced Financial Management（AFM）〕、《高级业绩管理》〔Advanced Performance Management（APM）〕、《高级税务》〔Advanced Taxation（ATX）〕、《高级审计与认证业务》〔Advanced Audit and Assurance（AAA）〕，学员在这四门课程中任选两门考试通过即可。

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