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郑州经开区工商注册培训班十强

放大字体  缩小字体    更新日期:2024-11-28 20:47  来源:郑州经开区工商注册机构  作者:王老师  浏览次数:200
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资讯标题:郑州经开区工商注册培训班十强

工商注册专业从事工商注册、工商变更、代理记账、税务代理、税务筹划、公司注销、清理乱账、工商年检、税务年报、进出口业务、资质代办、各种疑难问题等等所有公司业务。

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郑州经开区工商注册培训班十强

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2:我们从学员角度出发,精心组织数百位集团考辅专家,根据学习内容和考试特点,科学设置学习内容和班次,由具有丰富教学经验的老师亲自授课。

资产评估说明应按以下顺序进行撰写和制作:

1.“评估说明封面及目录”的基本内容

会计监督与其他经济监督形式相比,具有如下特征。

答:C解析:(1)A设备的入账价值=1 200+36+14=1 250(万元);(2)2017年上半年折旧 =1 250×(1-4%)×5/15×1/2=200(万元);(3)2017年下半年折旧=1 250×(1-4%)×4/15×1/2=160(万元);(4)2017年计提的折旧=200+160=360(万元)。

(一)资产负债表日后诉讼案件结案,法院判决证实了企业在资产负债表日已经存在现时义务,需要调整原先确认的与该诉讼案件相关的预计负债,或确认一项新负债.

3.费用的分类

我们在学习一门新的课程之前一定要知道这本书到底写了什么,以什么样的结构布局的。我习惯性地列出结构图,看这本书到底讲了哪些内容,甚至会专门背诵这一张图,然后把这本书作个简单的分类。每个人不一定要完全按老师的分类来,可以按照你喜欢的布局来分类,比如会计我就把存货、无形资产、有形资产、投资性房地产、资产减值分为一类,把负债、所有者权益、财务报告分为一类。

(一)我国会计工作管理体制

目前上市公司预算管理存在的问题主要有:

第一,不少上市公司对预算管理的认识有限并缺乏更深层次的理解,致使未能建立起完善、系统的预算管理制度,未能从组织安排、时间进度、预算目标及奖惩机制等方面形成明确的规章制度,而仅仅是在年度终了前以召开临时会议的方式来布置预算工作任务,提出一些简单的要求。

第二,只强调财会部门的预算管理工作,忽视预算管理组织机构的完善。预算组织架构是预算管理体系的骨架和起点,但很多上市公司未能建立层次分明的预算组织体系,预算的编制和调整工作都落在财会部门,各职能部门并未真正参与到预算的编制、控制等体系中来,致使预算管理缺乏权威性和前瞻性,难以发挥财务预算的控制作用。

第三,预算精确性差。这主要是由于部分上市公司在预算管理过程中,只重视短期活动,忽视长期发展目标,致使各期编制的财务预算衔接性差,预算指标与企业长期发展战略不相适应;此外,不同于西方发达国家企业预算目标的单一化,即“股东财富最大化”,我国上市公司尤其是国有控股上市公司预算目标长期呈多元化态势,不仅包括收入规模、净利润、保值增值率,甚至包括一些非经济指标,这样势必造成预算目标混乱,使预算失去方向。

第四,预算宽松现象广泛存在。不同于西方国家以企业预算目标作为资源配置的主要依据,我国上市公司制定的预算目标往往与资源配置不匹配,造成的结果就是预算目标偏于保守,内部各单位大都留有余地,使预算目标失去意义。

第五,只重视静态管理,忽视动态管理。在预算编制方法的选择上,多数企业仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制,期末将运行结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法仅适用于业务量波动不大的企业,但当销量、价格和成本等因素变化较大时,静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性,难以成为考核和评价员工的有效基准。

第六,很多上市公司对预算要求与实际运行情况的差异分析不仅形式单一,而且在深度和广度方面均缺乏充分、深入的研究,致使预算分析走过场,不能找到真正的“病因”,类似的失误不断重复发生。

此外,有的上市公司并未将预算工作纳入到考核体系,未能和业绩评价有机结合起来,没有真正追溯预算的合理性和必要性。很明显,这样做影响了预算在整个企业管理中的严肃性。

贷:库存商品 2

《会计基础工作规范》第十二条明确规定“会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或一岗多人,但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务等账目的登记工作”。

(二)按提供信息的详细程度及其统驭关系分类

9、成本核算

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