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不能说,我比大家哪里优秀,可是我会听课,除了第五章长期股权投资和第二十章合并报表,我一遍就能听懂,并且听课后能够独立完成主观题的练习,准确率基本能够达到90%。实务班级里,总是有朋友问我,你是怎么听的,在这里,我把我的听课技巧写下来,愿和大家分享,希望能够帮到大家。
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(1)脚踏实地。一定要抱有踏实的心态,财务工作是项细致的工作,事无巨细,不管你处在什么财务岗位,所有的这些事情都与企业整体的财务工作相关,因此一定不要好高骛远,应放低姿态做好各项本职工作。
平均年限法又称为直线法,是将固定资产的折旧均衡地分摊到各期的一种方法。采用这种方法计算的每期折旧额均是等额的。计算公式如下:
同时为了方便区分表内科目凭证和表外科目凭证,建议对表外科目凭证使用特殊凭证字以示区分。
送股或转增股本:P1=P0/(1+n);
超过定额标准的费用不得税前扣除
【培训对象】本系统主要针对学习审计系统的学员,以及在事务所工作的相关人员,结合日常的工作业务,更深入地理解审计的原理和逻辑思路。学习收益本系统以审计基本理论为基础,设置相关实训课程,不仅能够使学员轻松掌握复杂的审计知识,还能全面认识审计工作的基本思路。实训的练习,能够更好的融入审计的实际工作中,遇到实际问题,也可以轻松应对课程详情本系统主要有以下特点:1.注重理论知识和实务技能的结合;2.预设实训内容兼具多样性与专业性;3.逼真的实训背景资料,为学员提供仿真实践平台;4.提供多种范例,引导学员逐步掌握审计计划的编制,审计报告的撰写,审计程序性质、时间和范围的确定方法。招生对象:1、基础薄弱,想打扎实基础,想成为注会的考生;2、非会计专业,没有良好知识体系架构的考生。课程优势:恒企培训总结多年成功辅导经验,从学员实际需求出发,结合注册会计师资格考试命题规律、重点、难点,融入先进的教学理念,特别推出注册会计师资格考试特色班、精品班、实验班等个性化辅导班次。
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用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
5.与人力资源部门密切合作,对财务人员(包括分支机构财务人员)进行招聘、选拔、
财务虽然是不限行业的,但对本行业的知识却要了解,因为只有这样,才能对新产品的上市、新投资的可行性做出判断。缺乏对行业知识的了解,无异于盲人摸象,只是局限在某一局部,无法做到对全局的把控。
第十九章 资产负债表日后事项:本章主要阐述资产负债表日后事项的会计处理。多为计算分析和综合题,2013年出了综合题,考点为调整事项的处理。本章非常重要。
期间费用的上升是影响企业利润下降的主要原因。我们在分析、阅读报表时也可以从费用与收入、利润的对比情况对企业财务状况作进一步评估。
(9)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度,或者拒绝依法实施的监督,或者不如实提供有关会计资料及有关情况的行为;
病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且
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