资讯标题:2020福州晋安区专业娃娃编程培训机构
福州娃娃编程信息 童程童美少儿编程学校是福州青少儿教育品牌,形成了以乐高创意启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、信息学奥赛编程等课程体系为核心,集国内外大型权威科技赛事、少儿资格认证考试、科技主题的国内外游学、冬夏令营、创客实验室搭建等为一体的少儿教育平台。
教学体系落实创新教育理念,童程童美少儿编程学校强调学生综合能力的培养和实际解决问题能力的提升,在兴趣激发和思维锻炼的同时,传递前沿技术,帮助中国青少年打造迎接未来世界的能力和思维视野。
自2015年成立以来,经过三年多的积累,童程童美少儿编程学校砥砺奋进。载誉前行,累计培养上万名编程少年,成功举办各类大型赛事上百场,在少儿编程领域中拔得头筹。
童程童美少儿编程学校还受到人民网、新京报、凤凰网等上百家权威媒体的争相报道,作为中国少儿编程培训领域的代表品牌,受到美国国家广播新闻NBC记者团,中国国际电台CGTN的专门报道。
2020福州晋安区专业娃娃编程培训机构孩子们从编程的过程中学会了永不放弃!
2020福州晋安区专业娃娃编程培训机构少儿编程课的主要目的是启蒙让孩子接触编程知识,在编程学习中强化逻辑和系统思维能力,进而激发孩子的创造力。
“青少儿编程”的概念,起源于麻省理工(MIT)推出的“可编程式积木”(Scratch)平台,使用者不需要了解编程,只需拖拽事先封装好的积木式模块,“搭建”出指令,设置或控制角色及其行动和变化即可。这个过程中,可以培训儿童的逻辑思维能力、创造力和解决问题的能力,能让儿童启发发现问题、分析问题和解决问题的系统性思考能力。同时,MIT针对幼儿(5-7岁)推出了更适合他们的编程平台Scratchjr,相较于Scratch,Scratchjr更能满足幼儿的认知和情感。除了MIT的Scratch编程平台,Google也推出了图形化编程平台Blockly。
建行上海分行,直接用机器人替代了人工。还有百度的无人汽车、支付宝的刷脸支付,它们背后都有人工智能的影子。
做少儿编程教育对老师的要求不低:既需要懂编程,也需要了解少儿学习和认知的规律。
NOIP中成绩优秀的非高三选手,可以作为省代表队成员参加全国决赛(NOI)及夏令营比赛(部分省市代表队人员须经过选拔赛决出)。NOIP获奖选手同样具有保送资格,并且成绩优秀的选手能够当场获得高校点招,免试进入名牌大学。夏令营作为全国决赛的扩大赛,本身不具有保送资格,但如果选手之前已获得NOIP一等奖,则同样可以参与现场保送。2013届及以前获得提高组复赛一等奖的高中毕业生可免高考,而通过大学的保送生考试直接被录取。
初学编程的孩子在编写一个完整的程序时,可能需要写一长串的代码。
业内人士指出,所谓少儿编程语言,更多的是引导、启蒙的作用。不会打字的孩子也可以很快上手,创造出各种好玩的游戏、动画获得成就感。积木块的代码模块可以帮助孩子们避免发生语法错误,从小就学会像程序员一样思考。常见的Scratch、Tynker等都属于儿童编程语言,它们都是用图形化界面、简单拖延代码块的方式教孩子学编程。
早从2012年起,日本中小学生就开始学习编程。2017年3月,日本政府决定全面拓展并深化中小学阶段的编程教育,并发布《学习指导要领》,它明确指出:自2020年起全面实施的新一期学习指导要领,在小学阶段,编程将成为中小学的必修课。
4.新加坡
去年,全球奖金最高的教育奖项“一丹奖”公布首届获奖名单,斯坦福大学教授卡罗尔德韦克摘获一丹教育研究奖。
郝祥林,编玩边学创始人兼CEO,毕业于北京大学、新加坡国立大学,硕士,知名创客编程导师。曾受邀参与新加坡教育部(MOE)的编程课设计,其培养的多名学生获美国顶级计算机名校卡纳基梅隆大学、著名男校圣约翰高中等破格录取,多名学生获得名企实习、工作机会。2018年,郝祥林荣获2018中国好老师“金牌教师”称号。
相比之下,如果孩子只跟着录播课学习,就算成功完成作品,也只是流于形式照着步骤模仿,并没有深入思考,浪费了宝贵的时间。
编程相关职位不仅仅是科技行业的需求,传统的金融行业、制造业也在不断吸纳编程人才。
一位韩国小学的朴姓家长说:“因为教育部的决定,今后学会编程将会影响到孩子上大学。所以我给小学二年级的儿子请来了一名家教。虽然费用很高,但为了孩子的未来,不得不给他学。”
创新公司就像新大陆的开拓者,这条路上创新公司是开拓者、先行者,保持不竭的创新能力、思考能力、学习能力,才是创新创业公司力量的源泉。
受邀参与本次活动的郝祥林老师就“好老师需要回归本质,以爱育人”和“机构如何批量培养好老师”话题做了演讲。
少儿编程入门课程主要是通过图形和游戏来教授知识,软件编程通常一开始通过可视化趣味性的 Scratch 入门,然后从 Python 过渡到 C++ 等;机器人编程很多从乐高 WeDo 开始入门,年龄大些就学习 EV3。
童程童美少儿编程学校实行“严选拔、强实力、常培训”的教师管理标准,拥有200名专业教研人员,懂技术更懂教育,打造出科学、系统、完善的课程体系。课程内容符合中国儿童成长特点,全方位保证学习效果。
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