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首先,要对初级会计考试备考四个阶段有明确划分,即预习阶段、基础阶段、强化阶段和冲刺阶段,每一阶段的学习任务和学习目的都不尽相同。预习阶段主要是对初级会计职称考试有整体把握;基础阶段要全面学习,巩固基础考点;强化阶段重点突破,扫清知识盲区;冲刺阶段提高解题效率和准确率,锻炼应试技巧和能力。
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是企业将当年利润转化为股东对企业追加投资的过程。 优点:不会发生筹资费用;维持公司的控制权分布。 缺点:筹资数额有限。
9、EXCEL运用:各类常用公式、函数在财务中的运用,提高财务人员工作效率
根据数据显示,在四川会计培训领域,誉财教育OTO教学提下下学习的学员单纯的会计从业资格考试过关率可以达到92%,而四川省整体会计从业资格考试过关率仅约25%,这一组数据充分论证誉财会计培训课程体系的科学性与完备性。
当我们帮助一家企业建立起一个计划物控PMC部门后,这家企业的周期和库存绩效得到了极大的改善。以前生产计划是生产部门做,物料需求计划是采购部门做,生产、销售、采购几个部门经常扯皮,各自都从自己的部门利益出发来做决策,出了问题就互相推卸责任,总经理不得不花费大量时间从中协调,忙得不可开交。自从我们抽调相关部门人员成立一个新的PMC部门后,总经理得到了彻底的解放,PMC部门成为公司交货绩效的第一责任人,负责管理从客户订单接收、组织采购、生产直至交货的整个流程,协调产供销平衡,控制交货周期和库存,并考核销售、生产和采购等部门的执行情况。公司的周期和库存指标被提炼出来,并从PMC部门层层分解落实到销售、生产、采购等部门,比如周期被划分为合同评审、设计周期、采购周期、生产周期等几个阶段,分别考核相关部门,杜绝了扯皮推诿的现象。以前虽然也有部分考核,但由于绩效指标设计不合理,以及缺乏相关数据统计使得考核形同虚设。比如以前库存指标考核财务、仓库和采购部门,财务和仓库本身是无法控制库存高低的,顶多只是提供数据提醒一下,而采购部门自己做物料需求计划本身可以控制库存,但采购部为了完成指标,尽可能压低库存,导致的一个结果就是生产经常缺料,生产指责采购供货不及时,采购则指责生产乱调计划。我们把生产计划和物料需求计划都整合到PMC部门后该问题就迎刃而解了,采购部门的库存考核指标改为了交货及时率,缺料和库存问题都得到了很好的控制。经过这些一系列的调整后,各个部门才真正承担起各自的职责,朝着符合公司预期的目标努力。
在美国管理会计师协会全球董事、对外经贸大学商学院教授浦军看来,建立这样一套标准非常必要。“管理会计的知识学习是最基础的,难点在于如何在实操过程中加以应用,而根本性的问题在于思维方式要相应升级。”
学校拥有专、兼职师资三十余人,都具备中、高级技术职称,有的甚至为学校的学科带头人。由他们所授课程,起点高、立意新,内容干练实用,对所参训人员的业务和考试具有很大**。
企业交纳的印花税,不会发生应付未时税款的情祝,不需要预计应纳税金额,同时也不存在与税务机关结算或清算的问题。企业交纳的印花税可以不通过“应交税费”科目:
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1、遵守会计和其他财经法律、法规;
(2)汇总缴纳:同一种类应纳税凭证,需频繁贴花的,应向当地税务机关申请按期汇总缴纳印花税。
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